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      海納百川 人才信息全面把控
      悟空HRM幫助企業(yè)有效推進(jìn)人力資源的調(diào)整和優(yōu)化,
      動態(tài)把握員工信息,實(shí)時調(diào)整人才戰(zhàn)略,
      助力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
      招聘管理
      員工組織管理
      考勤管理
      薪資管理
      社保管理
      績效管理
      員工自助
      招聘管理
      員工組織管理
      考勤管理
      薪資管理
      社保管理
      績效管理
      員工自助
      招聘管理,助力企業(yè)廣納人才
      招聘計(jì)劃的自定義設(shè)置,計(jì)劃實(shí)施情況實(shí)時記錄,相關(guān) 部門共同審閱。各個部門都可以建立自己的人才簡歷 庫,更有針對性地篩選人才。
      全面支持各招聘網(wǎng)站收集簡歷
      通過網(wǎng)上渠道和傳統(tǒng)渠道并行,實(shí)現(xiàn)一站式招聘管理,自動歸集并智能解析多渠道簡歷,抓住每一個獲取人才的機(jī)遇,提高人資部門工作效率。
      招聘流程可視化管理
      一鍵生成面試邀請,支持修改面試信息、時間、取消面試等操作。從面試開始到結(jié)束,全程把控面試進(jìn)度,篩選合適的崗位候選人。
      多維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
      根據(jù)學(xué)歷、技能、工作經(jīng)歷等多種維度智能分析符合要求的人才,提高招聘質(zhì)量。
      員工組織管理,最優(yōu)配置人才資源
      員工檔案的詳盡記述,全面把控人才動態(tài),多維度了解 員工信息,不僅能夠?yàn)閱T工后期培養(yǎng)提供基礎(chǔ),也可為 員工發(fā)展和人才戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
      員工檔案管理
      全部員工的基本信息,合同信息,財(cái)務(wù)信息等統(tǒng)一展示,公司整體人才信息全面把控,同時可查看對員工每一次的操作記錄,動態(tài)把握檔案信息。
      員工異動
      員工入職、調(diào)崗、調(diào)薪、離職等異動信息全面記錄,在對具體員工的培養(yǎng)提供依據(jù)的同時,協(xié)助企業(yè)人才戰(zhàn)略的調(diào)整。
      組織管理
      對企業(yè)組織架構(gòu)提供橫向和縱向多元展示方法,在職員工、全職員工等信息條理化展示,整體把握企業(yè)人力資源持有狀況。
      考勤管理,增加員工行動力
      通過制定考勤制度,使員工自覺遵守公司制度,規(guī)范自 身行為,促進(jìn)員工對企業(yè)文化的參與感與認(rèn)同感,同時 提供選拔人才的依據(jù)。
      多樣化的考勤方式
      支持坐班范圍打卡和外勤異地打卡,自助查看考勤明細(xì)與員工假期??记诋惓<皶r提醒,請假、加班一鍵審批。
      自定義考勤規(guī)則
      支持企業(yè)靈活應(yīng)對不同的管理方式,針對不同崗位、級別、部門等設(shè)置不同的考勤規(guī)則,同步對應(yīng)多維度考勤結(jié)果的計(jì)算和查詢。
      生成多維度考勤列表
      多維度數(shù)據(jù)報(bào)表,移動管理數(shù)據(jù),保障考勤實(shí)時計(jì)算的穩(wěn)定性與準(zhǔn)確性,全方位評估員工考勤狀況。
      薪資管理,助力企業(yè)人才戰(zhàn)略
      悟空HRM提供先進(jìn)的薪酬管理機(jī)制,支持多種計(jì)薪規(guī)則, 在系統(tǒng)自動準(zhǔn)確計(jì)算的基礎(chǔ)上,既展示了企業(yè)對員工所 得的重視,也滿足了不同企業(yè)的薪資管理需求。
      多樣的薪資模式
      HRM支持對不同崗位、職級的員工設(shè)置不同的計(jì)薪規(guī)則,并可靈活配置固定薪資或多種組合薪資模式,全面滿足企業(yè)多樣化的薪資結(jié)構(gòu)需求。
      強(qiáng)大的計(jì)算能力
      支持社保數(shù)據(jù)、績效考核數(shù)據(jù)、專項(xiàng)附加扣除數(shù)據(jù)等一次性導(dǎo)入,并提供工資表模板,同步本月薪資數(shù)據(jù),一鍵計(jì)算工資數(shù)額,保持薪資發(fā)放的可靠性與準(zhǔn)確性。
      薪資信息全方位展示
      入職、離職、未定薪、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等不同類型員工的薪資數(shù)據(jù)一覽無余,歷史薪資、工資條、年終獎等詳盡展示,幫助企業(yè)及時調(diào)整薪資發(fā)放結(jié)構(gòu),最大化企業(yè)效益。
      社保管理,給與員工充足的保障
      新員工一鍵參保,幫助企業(yè)在線管理員工社保信息,使 復(fù)雜的社保管理變的簡單快捷,給與員工安全感的同時, 增強(qiáng)人資工作效率。
      自定義參保方案
      支持不同城市按需設(shè)置繳費(fèi)險(xiǎn)種、比例、金額、各種特殊費(fèi)用等,滿足不同地區(qū)員工的參保需求,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理與記錄,增加企業(yè)的中心化管理程度。
      多維度查詢與一鍵導(dǎo)出
      支持按照員工、參保方案、參保城市等多樣標(biāo)準(zhǔn)查詢設(shè)備數(shù)據(jù),同時搭配強(qiáng)大的在線導(dǎo)入、導(dǎo)出社保信息等功能,實(shí)現(xiàn)報(bào)表快速添加、生成。
      列表數(shù)據(jù)直觀可見
      以列表的形式,更直觀有序地展現(xiàn)員工社保信息,為員工規(guī)劃提供依據(jù)。
      績效管理,調(diào)動全員積極性。
      績效計(jì)劃制定,考核結(jié)果評定,績效結(jié)果應(yīng)用,績效檔案 生成等功能,展現(xiàn)員工績效進(jìn)度,促進(jìn)員工績效完成度, 為薪酬、晉升等調(diào)整提供依據(jù)。
      多樣化考核方式
      支持OKR和KPI多種考核方式,從定性分析和定量分析多個維度衡量員工業(yè)績完成情況,提供更全面的考核結(jié)果。
      配置考核流程
      未開始考核、進(jìn)行中考核、已歸檔考核等不同板塊將員工所涉及的考核進(jìn)度分階段展示,幫助員工規(guī)劃考核進(jìn)度,提高業(yè)績完成度。
      多維度績效評定
      根據(jù)績效評分劃分等級,可自定義每個等級評分范圍。同時支持強(qiáng)制分布評定。
      員工自助,員工所有相關(guān)信息一覽無余
      員工待辦事項(xiàng)、崗位、檔案、社保、工資條、績效等所有 與自身工作相關(guān)的信息均可從員工自助端口點(diǎn)擊查看。
      我的檔案
      員工可查看自己的基本信息以及入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、工齡等崗位信息,同時支持員工自行編輯與補(bǔ)充,保證檔案信息的準(zhǔn)確性,幫助員工了解自身的成長與發(fā)展。
      我的社保
      員工可以列表形式清晰查詢自身社保繳納情況,并可選擇年份定點(diǎn)查詢,充分保障員工自身權(quán)益。
      我的工資條
      工資條自動生成,工資結(jié)構(gòu)清晰可見,支持時間范圍查詢以及數(shù)額升降排序等,輔助員工了解薪酬增降,提高工作動力。
      員工績效
      員工可自行填寫績效考核內(nèi)容與工作完成情況。支持上級領(lǐng)導(dǎo)對其內(nèi)容進(jìn)行評論與點(diǎn)贊,豐富工作反饋方式。
      員工考勤
      員工可在公司設(shè)置的范圍內(nèi)一鍵打卡,同時支持出差異地打卡??记诋惓<皶r提醒,考勤明細(xì)與員工假期隨時查看。
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