悟空提供一體化HRM-SaaS系統(tǒng)覆蓋并打通組織管理、招聘管理、員工管理、薪酬考勤、績效管理、社保管理六大模塊。企業(yè)通過在線管理，數(shù)據(jù)即可有效沉淀，形成數(shù)據(jù)化的SSC平臺，完整記錄員工成長全數(shù)據(jù)。 同時，悟空與企業(yè)微信、釘釘?shù)却笃脚_，為企業(yè)構(gòu)建“人事+財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)”一體化管理體系，實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)和各個業(yè)務(wù)的連接互通，以數(shù)據(jù)支持企業(yè)科學(xué)決策。

悟空為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供了靈活的“組織架構(gòu)配置臺”，管理員可在線調(diào)整組織架構(gòu)，最新的架構(gòu)信息能實(shí)時同步悟空HRM6大模塊和關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，無需繁復(fù)操作，也能快速實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)調(diào)整，提升管理的靈活和敏捷性。 在人員招聘方面，悟空幫助企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程，實(shí)現(xiàn)招聘體系的實(shí)施與監(jiān)管，招聘周期可縮短50%以上，大幅釋放HR壓力。

悟空HRM的人性化考勤：在考勤模塊可設(shè)置彈性考勤、晚走晚到等方案，在合理范圍內(nèi)，最大限度地滿足員工的時間分配自由。還有打卡分享、打卡成就方案，激勵員工規(guī)范考勤。 操作簡潔友好：致力于打造符合人力資源場景、簡潔友好的頁面操作。員工可快速查看自身全景信息。通過打造全方面的優(yōu)秀體驗(yàn)，幫助企業(yè)在每個細(xì)節(jié)根植互聯(lián)網(wǎng)氛圍。

完善人力資源管理部門職責(zé)，借助悟空人力資源管理軟件HRM完善公司的組織機(jī)構(gòu)，對公司內(nèi)部不同的崗位進(jìn)行工作分析，包括各個崗位的工作性質(zhì)，工作內(nèi)容，工作職責(zé)等的有效分析。同時調(diào)整優(yōu)化崗位，及時補(bǔ)充、撤銷等等。

考勤方面，外勤崗位可使用悟空移動端異地打卡或客戶簽到，方便靈活；根據(jù)項(xiàng)目組成員不同崗位進(jìn)行OKR、KPI、360等多種績效考核方案的匹配，同時多種考核方式會帶來薪酬計(jì)算工作劇增，但系統(tǒng)能直接同步各類績效結(jié)果到工資板塊，根據(jù)預(yù)設(shè)好的薪酬結(jié)構(gòu)，HR可實(shí)現(xiàn)一鍵算薪、一鍵發(fā)放薪酬。

金融行業(yè)應(yīng)當(dāng)建立多維的評估體系，確定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，從而對業(yè)務(wù)員進(jìn)行全方位的考核。 悟空人力資源管理軟件HRM對考核目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程全線記錄，并打通假勤版塊、日志記錄版塊等，多維度呈現(xiàn)員工工作狀態(tài)與成效，使企業(yè)對員工能力有全景了解，更有助于激發(fā)員工工作積極性，幫助企業(yè)識別更多人才。