悟空HRM >
行業(yè)資訊 > 為啥推薦悟空HRM作為EHR軟件的首選？
為啥推薦悟空HRM作為EHR軟件的首選？
為啥推薦悟空HRM作為EHR軟件的首選？
簡單易用：讓管理不再復雜
哎呀，你是不是也覺得人力資源管理這事兒有時候挺頭疼的呢？尤其是當你面對一堆堆繁瑣的人事文檔時，簡直能讓人抓狂！不過別擔心，有了悟空HRM之后啊，一切都變得簡單多了。它的界面設計得特別友好，操作起來就跟玩手機一樣輕松自在。不管是員工信息錄入還是日常考勤管理，都能輕輕松松搞定。
功能強大：滿足你的所有需求
△悟空HRM產(chǎn)品截圖
當然了，光是好上手還不行，咱們還得看看它夠不夠給力。悟空HRM在這方面也是毫不含糊，功能全面到讓你驚訝。從招聘入職、績效考核再到培訓發(fā)展，每一個環(huán)節(jié)都考慮得相當周全。特別是那個智能化報表分析工具，簡直是數(shù)據(jù)控們的福音！通過圖形化的展示方式，幫助我們快速了解團隊狀況，制定更合理的決策方案。
高度定制化：打造專屬系統(tǒng)
每個人力資源部門都有自己的特點和需求對吧？所以一個真正優(yōu)秀的EHR軟件必須具備高度定制化的特性。在這方面，悟空HRM做得非常出色。你可以根據(jù)實際需要調(diào)整模塊設置或者添加自定義字段等。這樣一來，不僅能更好地貼合組織結構和發(fā)展戰(zhàn)略，還能提高工作效率哦！
△悟空HRM產(chǎn)品截圖
安全可靠：保護重要資料安全無憂
最后但同樣重要的就是安全性問題啦。畢竟涉及到了大量敏感信息嘛，在這方面可不能馬虎大意。悟空HRM采用了多重加密技術和嚴格的權限控制機制來保障數(shù)據(jù)安全。即使是在云環(huán)境下使用也能確保萬無一失。而且他們還提供定期備份服務，再也不怕意外丟失珍貴資料啦！
總而言之，如果你正在尋找一款既實用又高效的電子人力資源管理系統(tǒng)（EHR），那么悟空HRM絕對是不容錯過的選擇之一。不信？那就趕緊試試看唄~
請立刻免費使用。
點擊鏈接：
悟空云產(chǎn)品更多介紹：www.72crm.com
相關內(nèi)容
HRM系統(tǒng)對企業(yè)信息化發(fā)展的重要意義
傳統(tǒng)的人力資源管理事務通常需要大量的人力成本，且存在人為因素造成的數(shù)據(jù)錯誤、文件丟失等情況。且人資崗位常被重復性的工作事務所拖累，如考勤核算、工資核算等，無法發(fā)揮人資工作者的真實意義。悟空HRM通過對人資管理業(yè)務的調(diào)研從而提供了高效穩(wěn)定的信息化解決方案。1.確保數(shù)據(jù)信息的完整、準確性人力資源管理系統(tǒng)的一項基本功能就是對企業(yè)人力資源相關的各項數(shù)據(jù)的儲存和處理，這些數(shù)據(jù)是人資系統(tǒng)發(fā)揮作用的重要前提。企
相關文章
如何理解HRM
HRM全稱human resource management,是指人力資源管理（也叫HR管理）。人力資源管理軟件已成為企業(yè)管理有效的重要工具。HR管理軟件主要適用于企業(yè)中的人事部門（人力資源部門），人事部門的主要工作是管理企業(yè)中人員信息、組織架構、人員異動、招聘等。人事管理專員可以通過人事管理系統(tǒng)維護員工資料、部門架構、人員分組、員工異動信息等。HRM一方面可以使得企業(yè)日常事務性的人事工作都可能通
相關文章
如何理解人力資源管理信息化建設對企業(yè)的作用
隨著信息技術飛速發(fā)展及其對社會經(jīng)濟各方面的強力滲透，無疑對人力資源及其管理也產(chǎn)生了深刻的影響?！ ∈紫龋訌娙肆Y源管理信息化建設，有利于整合管理資源，降低管理成本。通過開發(fā)或者引入人力資源管理系統(tǒng)，企業(yè)可以整合現(xiàn)有的管理資源，為其他管理系統(tǒng)提供基礎平臺。人力資源信息包括最為完善的員工背景信息，可以說是企業(yè)所有員工作為豐富的信息庫。對人力資源進行信息化管理可以方便企業(yè)在進行其他管理時方便地調(diào)取各種
相關文章
HRM人力資源管理系統(tǒng)可以為企業(yè)管理帶來哪些方面的改善？
隨著企業(yè)人員和業(yè)務規(guī)模的增長，人事管理的難度越來越復雜。有必要通過專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)來構建更深層次的人力資源管理。HRM人力資源管理系統(tǒng)可以為企業(yè)管理帶來哪些方面的改善？1.規(guī)范企業(yè)管理體系目前，企業(yè)面臨著各種管理問題，如考勤、薪酬、績效、培訓等。，在很大程度上，企業(yè)缺乏一個標準的流程管理體系，或者該體系難以實施，并且經(jīng)常以人事關系作為管理標準，從而導致企業(yè)管理的混亂局面。HRM人力資源管理系
相關文章
怎樣選擇HRM人力資源管理系統(tǒng)？
現(xiàn)代企業(yè)越來越重視人力資源管理。在選擇過程中，除了系統(tǒng)的應用功能和價格外，系統(tǒng)廠商的實現(xiàn)技術和服務能力也很重要。怎樣選擇有實力的HRM人力資源管理系統(tǒng)廠商？1.人力資源領域濃度:市場上雖然有很多HRM人力資源管理系統(tǒng)的廠商，但也有一些不是以人力資源系統(tǒng)為主的，也有很多廠商在從財務系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、OA系統(tǒng)轉型。但是人力資源管理是一個非常專業(yè)的領域，不僅需要供應商具備很強的軟件開發(fā)能力，還需要在企業(yè)
相關文章
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的重要性有哪些？
各行各業(yè)的企業(yè)信息化已經(jīng)是大勢所趨，隨著企業(yè)之間的競爭日益激烈，人力資源管理的地位逐步提高，人力資源管理系統(tǒng)作為人事管理的有力武器也備受青睞，普及率也是越來越高。一套人力資源管理系統(tǒng)對于企業(yè)來說到底具有怎樣的重要性呢?系統(tǒng)能為企業(yè)帶來什么呢?1、人力資源部門的工作效率得到提高繁雜而重復性高的日常行政事務經(jīng)常占據(jù)了人力資源部門工作人員的大部分時間，手工操作的效率低下是毋庸置疑的，更糟糕的是手工操作的
相關文章
對企業(yè)人力資源信息化的建設
對于知識經(jīng)濟時代，全球經(jīng)濟一體化，尤其是現(xiàn)代人力資源管理，缺乏了信息系統(tǒng)的支撐，肯定是無法趕超時代的進程的。因此，對于企業(yè)人力資源管理信息化建設是非常重要的。近年來，企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭，已經(jīng)由過去的資金、技術等方面的競爭轉變?yōu)槿瞬诺母偁?，人力資源成為企業(yè)間競爭的關鍵。企業(yè)只有具備了經(jīng)營生產(chǎn)所需要的人才以及訓練有素、組織有序、積極主動的團隊，才能保障企業(yè)的競爭優(yōu)勢與良好的發(fā)展。因此，集團
相關文章
HRM人力資源管理系統(tǒng)主要功能模塊介紹
人力資源是企業(yè)發(fā)展和管理過程中非常重要的因素。許多企業(yè)開始重視人力資源管理需要專業(yè)的HRM人力資源管理系統(tǒng)。那么接下來帶大家了解一下專業(yè)HRM人力資源管理系統(tǒng)主要功能模塊作用介紹！1.人事制度的使用HRM人力資源管理系統(tǒng)是可以實現(xiàn)對員工全雇傭周期的記錄管理，將360度信息、員工類型狀態(tài)、員工勞動合同，以及員工的錄用、轉正、調(diào)動、職位升降、辭職等業(yè)務落實到信息平臺，通過信息化減少HR日常工作，更好地
相關文章
人事管理系統(tǒng)的重要作用是什么？
企業(yè)管理的核心無疑就是對人進行管理，而隨著企業(yè)的發(fā)展和擴張，企業(yè)的人數(shù)不斷增加，機構也越來越龐雜，會給管理帶來很大的難度。而信息化時候講究的是與時俱進，充分的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡技術為企業(yè)的管理助力是許多具有前瞻性企業(yè)的共同選擇。因此運用人力資源管理系統(tǒng)對企業(yè)進行管理早已是屢見不鮮的事情了，那么，人力資源管理系統(tǒng)的作用具體體現(xiàn)在哪些方面呢？首先，人力資源管理能夠記錄員工的檔案信息，方便企業(yè)進行統(tǒng)籌管理，
相關文章
HRM可以為企業(yè)帶來哪些效益？
隨著一個企業(yè)的擴大，人員的增加，業(yè)務規(guī)模的擴張，人事的管理難度也隨之增大，那么就必須要用更專業(yè)的一個人力資源管理系統(tǒng)來構建更加有難度的人力資源管理，那么HRM可以為企業(yè)管理帶來哪些方面的改善呢？1、規(guī)范公司的管理體系在企業(yè)面臨各種問題，例如考勤、績效，培訓，人員執(zhí)行能力不強，懶散等，這說明在很大的程度上是因為公司缺少一個標準的管理體系，并沒有嚴格規(guī)范。而是以與人事關系作為一個標準，因為管理混亂的這
相關文章
最新文章
HR人事系統(tǒng)管理軟件有啥特點和用途？
HR人事系統(tǒng)管理軟件有啥特點和用途？
嘿！先來聊聊這玩意兒是干啥的
嗨嘍各位小伙伴們好呀~ 今天咱們聊點跟工作息息相關的——HR人事系統(tǒng)管理軟件。簡單來說，這東西就像是一個超級管家，專門負責幫公司打理員工的事兒。那么問題來了：它到底能做些啥呢？別急，這就一一給你道來。
特點篇：全能型選手了解一下！
△悟空HRM產(chǎn)品截圖
一站式服務
首先是它的“一站搞定
最新文章
HR人事系統(tǒng)有啥人事管理功能？
HR人事系統(tǒng)有啥人事管理功能？
嘿！先來個基礎版——員工信息管理
大家都知道，公司里的小伙伴們來自五湖四海，每個人的信息都是獨一無二的。所以嘛，在HR人事系統(tǒng)里，首先要搞定的就是員工的基本信息管理。比如入職時的個人信息錄入（出生年月、身份證號這些），還有工作經(jīng)歷、教育背景等。更厲害的是，這個系統(tǒng)還能根據(jù)需要隨時更新和維護這些資料呢！
進階玩法——考勤與休假管理
△
最新文章
HR人事系統(tǒng)是啥？EHR軟件有啥用？
HR人事系統(tǒng)是啥？
嘿！大家好呀～今天咱們來聊聊一個在企業(yè)里頭特別重要的小伙伴——HR人事系統(tǒng)?？赡苡行┡笥褧柫耍骸斑@個聽起來挺高大上的東西到底是個啥呢？”別急，咱慢慢道來。
什么是HR人事系統(tǒng)？
簡單來說吧，HR人事系統(tǒng)就像是公司里的超級管家，它能幫著管理一大堆跟員工有關的事情：比如入職、離職、培訓啊、工資發(fā)放這些雜七雜八的事兒。有了這么個神器，HR部門的工作效率那可是蹭蹭往上漲！
最新文章
咨詢熱線：