為啥不建議企業(yè)自行開發(fā)人事管理系統(tǒng)？

嘿！先聊聊需求

想象一下，在一個(gè)陽光明媚的上午，公司的管理層聚在一起討論如何提升工作效率、簡化流程。這時(shí)，“我們需要一個(gè)人事管理系統(tǒng)！”的聲音響起。確實(shí)，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，人員規(guī)模擴(kuò)大，管理起來也變得越來越復(fù)雜。但是，自己動(dòng)手豐衣足食真的適合所有情況嗎？特別是當(dāng)涉及到人事系統(tǒng)這種專業(yè)性很強(qiáng)的東西時(shí)。

技術(shù)門檻太高了！

△悟空HRM產(chǎn)品截圖

首先得說，技術(shù)這東西可不是一朝一夕能搞定的。就算你的團(tuán)隊(duì)里有幾個(gè)技術(shù)大牛，但要知道，開發(fā)一套成熟穩(wěn)定的人事管理系統(tǒng)可不容易。它不僅需要對(duì)人力資源管理有深入的理解，還需要掌握最新的IT技術(shù)和安全標(biāo)準(zhǔn)。而且，這些知識(shí)還得不斷更新升級(jí)才行。對(duì)于大部分企業(yè)來說，這是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)哦。

時(shí)間成本你考慮過嗎？

再來看看時(shí)間成本這個(gè)問題。從零開始搭建一個(gè)系統(tǒng)，少則幾個(gè)月多則幾年都有可能。在這個(gè)過程中，你們的核心業(yè)務(wù)可能會(huì)受到影響。畢竟資源是有限的嘛，人力物力都投入到這個(gè)項(xiàng)目上了，其他重要的事情就只能暫時(shí)擱置啦。而對(duì)于企業(yè)而言，每一分鐘都很寶貴呀。

△悟空HRM產(chǎn)品截圖

安全問題不容忽視

說到安全，那更是重中之重。人事數(shù)據(jù)涉及員工隱私信息，一旦泄露后果不堪設(shè)想。市面上那些知名的大廠出品的人事管理系統(tǒng)，都是經(jīng)過嚴(yán)格測試和認(rèn)證的。它們有一支專業(yè)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)維護(hù)系統(tǒng)的安全性，并且會(huì)定期進(jìn)行漏洞修復(fù)。相比之下，自建系統(tǒng)在這方面的保障就弱多了。

后期維護(hù)是個(gè)無底洞

△悟空HRM產(chǎn)品截圖

你以為做完了一次性的活兒就能萬事大吉了嗎？No way! 系統(tǒng)上線后還有一大堆事兒等著呢：bug修復(fù)、功能優(yōu)化……這些都是常態(tài)操作。更不用提如果遇到什么突發(fā)狀況（比如服務(wù)器宕機(jī)）怎么辦？這時(shí)候如果沒有足夠強(qiáng)大的技術(shù)支持，可能會(huì)讓你焦頭爛額。

總結(jié)一下吧

總之啊，雖然自主開發(fā)聽起來挺酷炫的，但從實(shí)用性和性價(jià)比角度來看并不推薦大多數(shù)企業(yè)這樣做。市場上已經(jīng)有很多成熟可靠的產(chǎn)品可以選擇，它們能夠快速滿足公司當(dāng)前及未來一段時(shí)間內(nèi)對(duì)人事管理方面的需求。當(dāng)然啦，如果你的企業(yè)特別土豪或者有特殊需求非定制不可的話那就另說了～不過話說回來，還是謹(jǐn)慎為妙哈！

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