為啥企業(yè)得用HR系統(tǒng)？

一、管理效率提升不是一點(diǎn)點(diǎn)

想想看，在沒有HR系統(tǒng)之前，咱們公司的人事信息都是一堆紙張或者Excel表格里藏起來的小秘密。每次找個人的信息就跟尋寶似的，翻箱倒柜不說，還容易出錯。有了HR系統(tǒng)呢？啥事兒啊，鼠標(biāo)輕輕一點(diǎn)，員工的所有信息瞬間就出現(xiàn)在眼前了，這效率，簡直不能更贊！

二、數(shù)據(jù)安全有保障

△悟空HRM產(chǎn)品截圖

話說回來，這些個員工資料可是公司的寶貝疙瘩，萬一泄露出去可不得了！使用專業(yè)的HR系統(tǒng)能夠有效防止信息外泄。各種加密技術(shù)、權(quán)限控制手段齊上陣，就像是給重要文件加了一把鎖，讓人放心得很。

三、決策支持也靠譜

老板們最頭疼的就是做決定時缺乏足夠的數(shù)據(jù)支撐吧？HR系統(tǒng)可以幫你收集整理大量的員工數(shù)據(jù)，并且通過圖表等形式直觀展現(xiàn)出來。這樣一來，無論是制定人力資源政策還是評估員工表現(xiàn)，都能有的放矢，大大減少了拍腦袋決策的風(fēng)險。

△悟空HRM產(chǎn)品截圖

咋挑人事系統(tǒng)？

1. 功能是否全面實(shí)用？

首先，你得看看這個系統(tǒng)功能全不全。比如招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利等模塊是不是都有；其次就是實(shí)用性，能不能解決你們公司在人力資源管理方面的實(shí)際問題。畢竟咱花錢買的是服務(wù)，不是擺設(shè)對吧？

△悟空HRM產(chǎn)品截圖

2. 操作簡便性怎么樣？

再好的系統(tǒng)如果操作復(fù)雜到讓用戶望而卻步也沒啥意義。所以選型的時候一定要考慮到用戶界面是否友好、邏輯是否清晰明了。最好是讓使用者一看就會用的那種，這樣大家才會愿意去用它嘛。

3. 技術(shù)支持和服務(wù)質(zhì)量如何？

最后但同樣重要的一點(diǎn)是售后服務(wù)和技術(shù)支持。畢竟任何軟件在使用過程中難免會遇到些小狀況，這時候就需要廠商及時響應(yīng)并提供解決方案啦。所以在購買前最好能了解一下對方的服務(wù)口碑以及是否有完善的售后體系哦。

總之呢，挑選合適的HR系統(tǒng)就像是給自己量身定做的衣服一樣——合適最重要！希望上面提到的幾點(diǎn)對你有所幫助~

請立刻免費(fèi)使用。

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