• <pre id="hysrl"><source id="hysrl"></source></pre>

      悟空HRM  >   行業(yè)資訊  >  EHR系統(tǒng)的流程測(cè)試方法是啥?

      EHR系統(tǒng)的流程測(cè)試方法是啥?

      悟空軟件 閱讀次數(shù):171 次瀏覽

      EHR系統(tǒng)流程測(cè)試方法是啥?

      嘿!咱們先來(lái)聊聊EHR是個(gè)啥

      嗨,大家好!今天想和你們聊一聊這個(gè)超實(shí)用的東西——電子健康記錄(Electronic Health Record, 簡(jiǎn)稱EHR)系統(tǒng)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),它就是把你的醫(yī)療信息全部數(shù)字化的一種方式,這樣醫(yī)生、護(hù)士和其他醫(yī)療人員就能快速訪問(wèn)到這些信息了。但是問(wèn)題來(lái)了,怎么確保這些系統(tǒng)用起來(lái)既安全又高效呢?這就得說(shuō)到我們的主角:流程測(cè)試方法。

      讓我們看看這玩意兒是如何工作的 —— 了解流程測(cè)試的重要性

      △悟空HRM產(chǎn)品截圖

      首先,我們要搞清楚為什么要做流程測(cè)試。想象一下你去醫(yī)院看病,從掛號(hào)開始一直到看完病回家,這一系列的動(dòng)作都涉及到EHR系統(tǒng)。如果中間出了什么差錯(cuò),比如你的過(guò)敏史沒被及時(shí)更新導(dǎo)致開錯(cuò)了藥,那后果可就嚴(yán)重了。所以啊,流程測(cè)試就是要模擬病人在醫(yī)院的各種場(chǎng)景,確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能順暢進(jìn)行,不會(huì)出岔子。

      測(cè)試之前先準(zhǔn)備 —— 準(zhǔn)備工作

      在正式開始測(cè)試前,我們需要做點(diǎn)準(zhǔn)備工作:

      △悟空HRM產(chǎn)品截圖

      1. 確定測(cè)試范圍:不是所有的功能都要測(cè)一遍,重點(diǎn)是要找出那些對(duì)病人安全至關(guān)重要的部分。

      2. 設(shè)計(jì)測(cè)試案例:根據(jù)實(shí)際使用情況,編寫各種可能遇到的情況作為測(cè)試案例。

      3. 組建測(cè)試團(tuán)隊(duì):找一群既有技術(shù)背景又能理解醫(yī)療服務(wù)的人來(lái)做這件事。

      △悟空HRM產(chǎn)品截圖

      實(shí)戰(zhàn)演練時(shí)間 —— 執(zhí)行測(cè)試步驟

      接下來(lái)就是實(shí)戰(zhàn)階段啦!

      1. 功能測(cè)試:檢查各個(gè)模塊的功能是否正常運(yùn)行,比如錄入新病人資料、查看病歷等。

      2. 性能測(cè)試:模擬高并發(fā)環(huán)境下的系統(tǒng)表現(xiàn),看看會(huì)不會(huì)崩潰或者反應(yīng)遲鈍。

      3. 安全性測(cè)試:驗(yàn)證數(shù)據(jù)加密、用戶權(quán)限設(shè)置等功能的有效性,防止黑客入侵竊取隱私。

      4. 用戶體驗(yàn)測(cè)試:邀請(qǐng)醫(yī)護(hù)人員參與體驗(yàn),并收集反饋意見,看有沒有改進(jìn)的空間。

      結(jié)束也是新的開始 —— 收集反饋與持續(xù)優(yōu)化

      完成了以上所有步驟后,你以為就這樣結(jié)束了嗎?當(dāng)然不!這時(shí)候還要認(rèn)真聽取用戶的反饋,不斷地去完善系統(tǒng)。要知道,醫(yī)學(xué)科技發(fā)展日新月異,EHR也需要跟著時(shí)代的步伐不斷進(jìn)化才行。

      好了,關(guān)于EHR系統(tǒng)的流程測(cè)試方法就說(shuō)到這里吧。希望這篇文章能讓你對(duì)整個(gè)過(guò)程有個(gè)大概的了解。如果你還有其他想知道的內(nèi)容,不妨留言告訴我哦!

      怎么樣,是不是覺得EHR背后的故事還挺有意思的?下次去醫(yī)院時(shí),不妨也留意一下這些不起眼但至關(guān)重要的小細(xì)節(jié)吧!

      請(qǐng)立刻免費(fèi)使用。

      點(diǎn)擊鏈接:

      悟空HRM注冊(cè)登錄

      人力資源系統(tǒng)解決方案

      悟空云產(chǎn)品更多介紹:www.72crm.com

      相關(guān)內(nèi)容

      HRM系統(tǒng)對(duì)企業(yè)信息化發(fā)展的重要意義

      傳統(tǒng)的人力資源管理事務(wù)通常需要大量的人力成本,且存在人為因素造成的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、文件丟失等情況。且人資崗位常被重復(fù)性的工作事務(wù)所拖累,如考勤核算、工資核算等,無(wú)法發(fā)揮人資工作者的真實(shí)意義。悟空HRM通過(guò)對(duì)人資管理業(yè)務(wù)的調(diào)研從而提供了高效穩(wěn)定的信息化解決方案。1.確保數(shù)據(jù)信息的完整、準(zhǔn)確性人力資源管理系統(tǒng)的一項(xiàng)基本功能就是對(duì)企業(yè)人力資源相關(guān)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存和處理,這些數(shù)據(jù)是人資系統(tǒng)發(fā)揮作用的重要前提。企
      相關(guān)文章

      如何理解HRM

      HRM全稱human resource management,是指人力資源管理(也叫HR管理)。人力資源管理軟件已成為企業(yè)管理有效的重要工具。HR管理軟件主要適用于企業(yè)中的人事部門(人力資源部門),人事部門的主要工作是管理企業(yè)中人員信息、組織架構(gòu)、人員異動(dòng)、招聘等。人事管理專員可以通過(guò)人事管理系統(tǒng)維護(hù)員工資料、部門架構(gòu)、人員分組、員工異動(dòng)信息等。HRM一方面可以使得企業(yè)日常事務(wù)性的人事工作都可能通
      相關(guān)文章

      如何理解人力資源管理信息化建設(shè)對(duì)企業(yè)的作用

      隨著信息技術(shù)飛速發(fā)展及其對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)各方面的強(qiáng)力滲透,無(wú)疑對(duì)人力資源及其管理也產(chǎn)生了深刻的影響。  首先,加強(qiáng)人力資源管理信息化建設(shè),有利于整合管理資源,降低管理成本。通過(guò)開發(fā)或者引入人力資源管理系統(tǒng),企業(yè)可以整合現(xiàn)有的管理資源,為其他管理系統(tǒng)提供基礎(chǔ)平臺(tái)。人力資源信息包括最為完善的員工背景信息,可以說(shuō)是企業(yè)所有員工作為豐富的信息庫(kù)。對(duì)人力資源進(jìn)行信息化管理可以方便企業(yè)在進(jìn)行其他管理時(shí)方便地調(diào)取各種
      相關(guān)文章

      HRM人力資源管理系統(tǒng)可以為企業(yè)管理帶來(lái)哪些方面的改善?

      隨著企業(yè)人員和業(yè)務(wù)規(guī)模的增長(zhǎng),人事管理的難度越來(lái)越復(fù)雜。有必要通過(guò)專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)來(lái)構(gòu)建更深層次的人力資源管理。HRM人力資源管理系統(tǒng)可以為企業(yè)管理帶來(lái)哪些方面的改善?1.規(guī)范企業(yè)管理體系目前,企業(yè)面臨著各種管理問(wèn)題,如考勤、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等。,在很大程度上,企業(yè)缺乏一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的流程管理體系,或者該體系難以實(shí)施,并且經(jīng)常以人事關(guān)系作為管理標(biāo)準(zhǔn),從而導(dǎo)致企業(yè)管理的混亂局面。HRM人力資源管理系
      相關(guān)文章

      怎樣選擇HRM人力資源管理系統(tǒng)?

      現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越重視人力資源管理。在選擇過(guò)程中,除了系統(tǒng)的應(yīng)用功能和價(jià)格外,系統(tǒng)廠商的實(shí)現(xiàn)技術(shù)和服務(wù)能力也很重要。怎樣選擇有實(shí)力的HRM人力資源管理系統(tǒng)廠商?1.人力資源領(lǐng)域濃度:市場(chǎng)上雖然有很多HRM人力資源管理系統(tǒng)的廠商,但也有一些不是以人力資源系統(tǒng)為主的,也有很多廠商在從財(cái)務(wù)系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、OA系統(tǒng)轉(zhuǎn)型。但是人力資源管理是一個(gè)非常專業(yè)的領(lǐng)域,不僅需要供應(yīng)商具備很強(qiáng)的軟件開發(fā)能力,還需要在企業(yè)
      相關(guān)文章

      企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的重要性有哪些?

      各行各業(yè)的企業(yè)信息化已經(jīng)是大勢(shì)所趨,隨著企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,人力資源管理的地位逐步提高,人力資源管理系統(tǒng)作為人事管理的有力武器也備受青睞,普及率也是越來(lái)越高。一套人力資源管理系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)到底具有怎樣的重要性呢?系統(tǒng)能為企業(yè)帶來(lái)什么呢?1、人力資源部門的工作效率得到提高繁雜而重復(fù)性高的日常行政事務(wù)經(jīng)常占據(jù)了人力資源部門工作人員的大部分時(shí)間,手工操作的效率低下是毋庸置疑的,更糟糕的是手工操作的
      相關(guān)文章

      對(duì)企業(yè)人力資源信息化的建設(shè)

      對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,全球經(jīng)濟(jì)一體化,尤其是現(xiàn)代人力資源管理,缺乏了信息系統(tǒng)的支撐,肯定是無(wú)法趕超時(shí)代的進(jìn)程的。因此,對(duì)于企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)是非常重要的。近年來(lái),企業(yè)面臨著越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),已經(jīng)由過(guò)去的資金、技術(shù)等方面的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬诺母?jìng)爭(zhēng),人力資源成為企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。企業(yè)只有具備了經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)所需要的人才以及訓(xùn)練有素、組織有序、積極主動(dòng)的團(tuán)隊(duì),才能保障企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與良好的發(fā)展。因此,集團(tuán)
      相關(guān)文章

      HRM人力資源管理系統(tǒng)主要功能模塊介紹

      人力資源是企業(yè)發(fā)展和管理過(guò)程中非常重要的因素。許多企業(yè)開始重視人力資源管理需要專業(yè)的HRM人力資源管理系統(tǒng)。那么接下來(lái)帶大家了解一下專業(yè)HRM人力資源管理系統(tǒng)主要功能模塊作用介紹!1.人事制度的使用HRM人力資源管理系統(tǒng)是可以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工全雇傭周期的記錄管理,將360度信息、員工類型狀態(tài)、員工勞動(dòng)合同,以及員工的錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、職位升降、辭職等業(yè)務(wù)落實(shí)到信息平臺(tái),通過(guò)信息化減少HR日常工作,更好地
      相關(guān)文章

      人事管理系統(tǒng)的重要作用是什么?

      企業(yè)管理的核心無(wú)疑就是對(duì)人進(jìn)行管理,而隨著企業(yè)的發(fā)展和擴(kuò)張,企業(yè)的人數(shù)不斷增加,機(jī)構(gòu)也越來(lái)越龐雜,會(huì)給管理帶來(lái)很大的難度。而信息化時(shí)候講究的是與時(shí)俱進(jìn),充分的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為企業(yè)的管理助力是許多具有前瞻性企業(yè)的共同選擇。因此運(yùn)用人力資源管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理早已是屢見不鮮的事情了,那么,人力資源管理系統(tǒng)的作用具體體現(xiàn)在哪些方面呢?首先,人力資源管理能夠記錄員工的檔案信息,方便企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,
      相關(guān)文章

      HRM可以為企業(yè)帶來(lái)哪些效益?

      隨著一個(gè)企業(yè)的擴(kuò)大,人員的增加,業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)張,人事的管理難度也隨之增大,那么就必須要用更專業(yè)的一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)來(lái)構(gòu)建更加有難度的人力資源管理,那么HRM可以為企業(yè)管理帶來(lái)哪些方面的改善呢?1、規(guī)范公司的管理體系在企業(yè)面臨各種問(wèn)題,例如考勤、績(jī)效,培訓(xùn),人員執(zhí)行能力不強(qiáng),懶散等,這說(shuō)明在很大的程度上是因?yàn)楣救鄙僖粋€(gè)標(biāo)準(zhǔn)的管理體系,并沒有嚴(yán)格規(guī)范。而是以與人事關(guān)系作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)楣芾砘靵y的這
      相關(guān)文章
      最新文章

      HR人事系統(tǒng)管理軟件有啥特點(diǎn)和用途?

      HR人事系統(tǒng)管理軟件有啥特點(diǎn)和用途? 嘿!先來(lái)聊聊這玩意兒是干啥的 嗨嘍各位小伙伴們好呀~ 今天咱們聊點(diǎn)跟工作息息相關(guān)的——HR人事系統(tǒng)管理軟件。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),這東西就像是一個(gè)超級(jí)管家,專門負(fù)責(zé)幫公司打理員工的事兒。那么問(wèn)題來(lái)了:它到底能做些啥呢?別急,這就一一給你道來(lái)。 特點(diǎn)篇:全能型選手了解一下! △悟空HRM產(chǎn)品截圖 一站式服務(wù) 首先是它的“一站搞定
      最新文章

      HR人事系統(tǒng)有啥人事管理功能?

      HR人事系統(tǒng)有啥人事管理功能? 嘿!先來(lái)個(gè)基礎(chǔ)版——員工信息管理 大家都知道,公司里的小伙伴們來(lái)自五湖四海,每個(gè)人的信息都是獨(dú)一無(wú)二的。所以嘛,在HR人事系統(tǒng)里,首先要搞定的就是員工的基本信息管理。比如入職時(shí)的個(gè)人信息錄入(出生年月、身份證號(hào)這些),還有工作經(jīng)歷、教育背景等。更厲害的是,這個(gè)系統(tǒng)還能根據(jù)需要隨時(shí)更新和維護(hù)這些資料呢! 進(jìn)階玩法——考勤與休假管理 △
      最新文章

      HR人事系統(tǒng)是啥?EHR軟件有啥用?

      HR人事系統(tǒng)是啥? 嘿!大家好呀~今天咱們來(lái)聊聊一個(gè)在企業(yè)里頭特別重要的小伙伴——HR人事系統(tǒng)??赡苡行┡笥褧?huì)問(wèn)了:“這個(gè)聽起來(lái)挺高大上的東西到底是個(gè)啥呢?”別急,咱慢慢道來(lái)。 什么是HR人事系統(tǒng)? 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)吧,HR人事系統(tǒng)就像是公司里的超級(jí)管家,它能幫著管理一大堆跟員工有關(guān)的事情:比如入職、離職、培訓(xùn)啊、工資發(fā)放這些雜七雜八的事兒。有了這么個(gè)神器,HR部門的工作效率那可是蹭蹭往上漲!
      最新文章

      快速注冊(cè),立即使用

      僅需一分鐘,立即注冊(cè)悟空云。悟空CRM免費(fèi)試用。
      客戶端下載
      <pre id="hysrl"><source id="hysrl"></source></pre>

        色色色综合网,国产欧美日韩另类,a 在线 | 欧美色图1,国产毛片久久久久久美女视频,欧美日韩国产成人一区 | 亚洲自拍小说,久久久99久久,亚洲AV无码成人片在线 | 日韩无码一二,亚洲中文字幕一二三无码欧美,摸逼逼网 | 午夜国产av,激情五月色综合国产精品,超碰3 |