EHR人事系統(tǒng)包含啥功能模塊？

嘿！大家好，今天咱們來聊聊EHR（電子健康記錄？不不不，在這兒是指企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)）那些事兒。想知道一個EHR人事系統(tǒng)都有哪些神操作嗎？走起！

一、基礎信息管理

首先登場的是“基礎信息管理”，這可是最基本也最實用的功能之一了。它負責收集和整理員工的基本資料，比如個人信息啊、聯系方式呀，還有工作經歷什么的。這樣一來，HR們就不用天天埋頭于紙堆里找來找去了。

△悟空HRM產品截圖

二、招聘管理

接下來是“招聘管理”。這個模塊簡直就是招聘流程的好幫手！從發(fā)布職位空缺到篩選簡歷，再到面試安排……每一個環(huán)節(jié)都能在這里搞定。特別是對于大公司來說，用它來跟蹤應聘者狀態(tài)可真是太方便啦！

三、培訓與發(fā)展

△悟空HRM產品截圖

說到成長嘛，“培訓與發(fā)展”肯定是不能少的。這個模塊專注于員工的職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃和個人能力提升計劃。通過定期舉辦內部或外部培訓課程，幫助小伙伴們不斷提升自我，更好地適應崗位需求。

四、績效考核

講真，“績效考核”是每個組織都非常重視的部分。它不僅能客觀評價員工的工作表現，還能根據結果調整薪資福利政策呢。有了這套系統(tǒng)后，整個過程會變得更加透明公正，也讓員工更加清楚自己的位置和發(fā)展方向。

△悟空HRM產品截圖

五、薪酬福利管理

提到錢，大家都很關心對吧？“薪酬福利管理”就是用來處理這些事兒的。不管是工資計算發(fā)放、獎金發(fā)放還是社保公積金繳納等事務性工作，都歸這里管。確保每位同事按時拿到應有的報酬，幸福感滿滿哦！

六、離職管理

最后但同樣重要的一環(huán)——“離職管理”。雖然說這是個讓人不太開心的話題，但它也是必不可少的一部分。無論是主動辭職還是被動解雇，都需要一套完整的流程來進行妥善處理。這樣不僅能夠減少法律風險，也能給離開公司的同事們留下良好的印象。

好了，關于EHR人事系統(tǒng)的功能模塊就給大家介紹到這里。希望這篇文章能讓你對企業(yè)的人力資源管理工作有更深入的了解！如果有其他問題或者想了解更多細節(jié)的話，記得隨時來交流哈~拜了個拜！

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