EHR人事系統(tǒng)的價(jià)值在于……

一、簡(jiǎn)化管理流程，讓繁瑣變簡(jiǎn)單

嘿！大家好啊～我們都知道在公司里，人事部門的工作量是相當(dāng)大的。他們不僅要處理員工入職離職手續(xù)，還得管工資發(fā)放、福利申請(qǐng)、培訓(xùn)安排等等一堆事情。以前這些事兒都是手寫的文件或者用Excel表格來記錄和追蹤，不僅容易出錯(cuò)還特別費(fèi)時(shí)間。

但是現(xiàn)在有了EHR（Electronic Human Resources Management System）系統(tǒng)之后就不一樣了！它就像一個(gè)超級(jí)助手，能夠自動(dòng)整合所有信息，并且通過云端儲(chǔ)存保證數(shù)據(jù)安全。這樣一來，不管是查找資料還是統(tǒng)計(jì)分析都變得超輕松！

△悟空HRM產(chǎn)品截圖

二、提升工作效率，讓工作更高效

想當(dāng)初沒有這個(gè)神器時(shí)，每次做報(bào)告或是需要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)候都要一個(gè)個(gè)去翻找那些紙質(zhì)文檔或電子表格，真是累得夠嗆……自從用了EHR之后，所有的東西都能快速找到，還能直接生成報(bào)表呢！

而且呢，在這個(gè)系統(tǒng)里面可以設(shè)置提醒功能哦~比如哪個(gè)員工快到合同到期日啦、該給某位同事發(fā)獎(jiǎng)金啦之類的，都不怕忘記啦。這對(duì)于我們這種記性不太好的人來說簡(jiǎn)直太棒了！

△悟空HRM產(chǎn)品截圖

三、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通，讓協(xié)作更順暢

你知道嗎？除了幫咱們提高效率外，EHR還能促進(jìn)部門間的溝通合作哦！比如有個(gè)項(xiàng)目需要跨部門協(xié)作完成的話，就可以在這個(gè)平臺(tái)上共享進(jìn)度和成果嘛。這樣子每個(gè)人都能清楚地知道自己負(fù)責(zé)的部分和其他人的進(jìn)度如何，大大減少了不必要的誤會(huì)和等待時(shí)間。

還有就是，當(dāng)新同事們加入團(tuán)隊(duì)后也能很快熟悉環(huán)境，因?yàn)樗邢嚓P(guān)的規(guī)章制度和培訓(xùn)資源都已經(jīng)整理好放在EHR上了呀，簡(jiǎn)直是新手友好模式開啟嘛！

△悟空HRM產(chǎn)品截圖

四、優(yōu)化決策支持，讓決策更加精準(zhǔn)

最后一點(diǎn)也是非常重要的一點(diǎn)——利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)收集來的海量人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理后得出的結(jié)果可以幫助管理層做出更加明智而準(zhǔn)確的決策哦！

比如說通過對(duì)員工績(jī)效評(píng)估結(jié)果以及離職原因等多維度數(shù)據(jù)分析后發(fā)現(xiàn)某些問題所在；或者是根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)哪些職位未來會(huì)成為熱門需求從而提前做好人才儲(chǔ)備計(jì)劃等等?？傊珽HR系統(tǒng)就像是給領(lǐng)導(dǎo)們裝上了一雙透視眼和千里耳一樣，讓他們?cè)谥贫☉?zhàn)略規(guī)劃時(shí)心中更有底！

好了朋友們，今天就聊到這里吧，希望你們也覺得EHR真的很有用哦！如果你們公司還沒開始使用這套神奇工具的話，不妨試試看吧～相信我，你會(huì)愛上它的！拜拜啦～

請(qǐng)立刻免費(fèi)使用。

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