嘿朋友們！今天咱們聊聊這個叫EHR的人力資源管理軟件都有哪些功能模塊，以及這些模塊該怎么使用。如果你是HR新手或者對這塊不太熟悉的話，這篇文章可能會對你有些幫助哦！

一、人事信息管理

首先呢，我們得從最基本的信息管理說起。人事信息管理就是用來記錄和管理員工的基本資料，比如姓名啊、職位啦、入職時間等等。這部分內(nèi)容就像是一個超級詳細(xì)的員工檔案庫，方便隨時查看。

二、招聘管理

△悟空HRM產(chǎn)品截圖

接下來就是招聘管理了。這個模塊主要是幫助企業(yè)處理求職者簡歷，安排面試流程，甚至可以自動發(fā)送郵件通知。簡單來說，有了它，你就可以輕松跟蹤每個應(yīng)聘者的進度，再也不怕錯過任何一個好苗子啦！

三、考勤與休假管理

說到上班打卡，大家肯定都不陌生吧？考勤與休假管理就能幫公司搞定這些事情。它可以自動統(tǒng)計員工的出勤情況，包括遲到、早退、請假等數(shù)據(jù)。而且還能設(shè)置不同的假期規(guī)則，比如年假、病假之類的，這樣一來，每個人都能清楚自己還剩多少天假可休了。

△悟空HRM產(chǎn)品截圖

四、績效考核

對于很多小伙伴而言，最關(guān)心的可能還是自己的工作表現(xiàn)能不能得到認(rèn)可。這時候就輪到績效考核出場了。通過設(shè)定目標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)等方式來評估每位員工的表現(xiàn)，并根據(jù)結(jié)果進行獎懲或晉升決策。這樣一來，不僅能夠激勵員工努力工作，還能幫助他們了解自身成長的方向。

五、培訓(xùn)與發(fā)展

△悟空HRM產(chǎn)品截圖

為了不斷提升團隊能力，企業(yè)往往需要定期組織各種培訓(xùn)活動。而培訓(xùn)與發(fā)展模塊正好可以協(xié)助規(guī)劃并執(zhí)行這類計劃。比如創(chuàng)建課程、分配學(xué)習(xí)任務(wù)給不同部門/個人等。這樣不僅能確保每個人都獲得必要的技能提升機會，還能更好地支持企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

六、薪酬福利管理

最后但同樣重要的是——錢的事兒！薪酬福利管理可以幫助HR準(zhǔn)確計算每個人的工資單，同時還能管理各類福利項目（如保險、獎金等）。這可是直接關(guān)系到大家口袋里銀子的大事，所以一定要認(rèn)真對待哦！

總之，EHR系統(tǒng)就像是一位全能助手，在各個方面為HR減輕負(fù)擔(dān)的同時也讓整個組織運行更加高效順暢。當(dāng)然啦，具體怎么操作還得看實際情況和個人習(xí)慣哈。希望今天的分享能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助！

好了，以上就是關(guān)于EHR人力資源管理軟件的主要模塊介紹及使用方法啦，如果覺得有用記得點個贊哦~ 拜拜！

請立刻免費使用。

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