EHR人力資源管理軟件有啥功能？

嗨！先來聊聊基礎(chǔ)人事管理

嗨，小伙伴們！首先我們得知道，在這個快節(jié)奏的工作環(huán)境中，EHR（Electronic Human Resource Management System）就像是一個超級英雄，它能夠幫助企業(yè)管理好員工的信息檔案。比如說，入職、轉(zhuǎn)正、離職這些流程都可以通過系統(tǒng)自動完成，不僅省去了大量的紙質(zhì)文件，還能隨時查看和更新信息呢。這樣是不是感覺工作輕松了不少？

說起薪酬福利管理，簡直不要太方便

△悟空HRM產(chǎn)品截圖

接下來，咱們來說說薪酬福利管理這部分。每個月發(fā)工資的時候總是讓人頭疼不已吧？有了EHR系統(tǒng)，這些問題都不再是問題啦！它可以自動計算員工的基本薪資、獎金、扣款等內(nèi)容，并且還能與考勤數(shù)據(jù)對接，確保每一分錢都算得清清楚楚。更棒的是，關(guān)于社保公積金這類變動較大的福利項目也能一并搞定！

招聘管理：讓招人變得簡單

說到招聘管理，EHR也是個大幫手哦。從發(fā)布職位需求到篩選簡歷、安排面試，甚至是新員工培訓(xùn)計劃等環(huán)節(jié)都能在一個平臺上搞定。這對于HR部門來說簡直就是福音??！而且，系統(tǒng)還可以根據(jù)以往的數(shù)據(jù)分析出哪些渠道招人效果最好，這樣一來不就能提高招聘效率了嗎？

△悟空HRM產(chǎn)品截圖

績效考核不再是難題

績效考核對于很多公司來說都是一項重要的任務(wù)，但往往也伴隨著復(fù)雜的過程。還好有EHR幫忙，它可以通過設(shè)置不同的評價標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重來進(jìn)行360度全方位評估，甚至還能支持匿名反饋呢。這樣一來，既保證了公平公正性，又能讓大家心服口服地接受結(jié)果。

學(xué)習(xí)與發(fā)展平臺，助力成長之路

△悟空HRM產(chǎn)品截圖

最后要說的就是學(xué)習(xí)與發(fā)展平臺了。在這個知識爆炸的時代里，不斷學(xué)習(xí)新技能已經(jīng)成為了職場人的必備素質(zhì)之一。EHR中的在線課程資源庫正好可以滿足這一需求——無論是專業(yè)技能培訓(xùn)還是軟實力提升方面都有涉及。而且，系統(tǒng)還會根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃推薦相應(yīng)的學(xué)習(xí)路徑，真是太貼心了吧！

總而言之，EHR不僅僅是一款簡單的工具，更是企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程的好助手。它能幫助企業(yè)更好地管理員工信息，簡化日常工作流程，提高工作效率，同時也能為員工提供更好的服務(wù)和支持。這么看來，擁有一套優(yōu)秀的EHR系統(tǒng)簡直是太重要了！

希望這篇文章能讓你對EHR的功能有一個全面而生動的理解，如果還有什么不清楚的地方，歡迎繼續(xù)交流哦~

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