• <pre id="hysrl"><source id="hysrl"></source></pre>

      悟空HRM  >   行業(yè)資訊  >  EHR人力資源管理軟件系統(tǒng)中咋處理工資卡密碼錯(cuò)誤?

      EHR人力資源管理軟件系統(tǒng)中咋處理工資卡密碼錯(cuò)誤?

      悟空軟件 閱讀次數(shù):201 次瀏覽

      EHR人力資源管理軟件系統(tǒng)中咋處理工資卡密碼錯(cuò)誤?

      哎呀!遇到問題了?

      嘿,大家好??!今天咱們聊聊一個(gè)讓人頭疼的小麻煩——在EHR(Electronic Human Resources Management System)里頭不小心把工資卡密碼給輸錯(cuò)了。這事兒聽起來不大,但是一旦碰上了還真是挺急人的呢!

      首先別慌,穩(wěn)??!

      △悟空HRM產(chǎn)品截圖

      首先,咱得淡定點(diǎn)兒。知道你心里可能已經(jīng)七上八下的了,但是越急越容易出錯(cuò)哦。深呼吸幾下,讓我們一步步來解決。

      1. 確認(rèn)一下是不是真的搞錯(cuò)了

      有時(shí)候,我們可能會(huì)因?yàn)樘o張或者分心而輸入錯(cuò)誤的密碼。所以第一步就是再確認(rèn)一遍:是不是手滑了?可以嘗試再次輸入密碼看看,確保沒有簡單的失誤。

      △悟空HRM產(chǎn)品截圖

      2. 查看系統(tǒng)的提示信息

      如果還是不行的話,那就仔細(xì)看看系統(tǒng)給你啥提示吧。有的時(shí)候,這些提示信息能幫咱們找到問題所在。比如它可能會(huì)告訴你:“您輸入的密碼不正確,請重新輸入?!被蛘呤歉唧w的提示,比如說“您的密碼必須包含大小寫字母和數(shù)字”。

      3. 聯(lián)系技術(shù)支持或人事部門

      △悟空HRM產(chǎn)品截圖

      要是上面的方法都不管用,那咱們就得搬救兵了。找找公司里的技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)或者直接聯(lián)系人事部門的大佬們幫忙。一般來說,他們都有專門的權(quán)限來幫你重置密碼或者其他操作。

      4. 別忘了修改默認(rèn)設(shè)置

      一旦密碼重置成功了,記得第一時(shí)間修改成自己記得清楚的新密碼。而且最好選擇一個(gè)既安全又不容易忘記的組合。這樣以后就不會(huì)再遇到同樣的煩惱啦!

      結(jié)語:輕松搞定!

      好了,按照上面的步驟走一遭,相信你很快就能解決問題了。記住,在EHR這類系統(tǒng)里頭遇到任何難題,最要緊的就是保持冷靜,按部就班地去解決。希望這篇小貼士對你有幫助哦!下次見~

      請立刻免費(fèi)使用。

      點(diǎn)擊鏈接:

      悟空HRM注冊登錄

      人力資源系統(tǒng)解決方案

      悟空云產(chǎn)品更多介紹:www.72crm.com

      相關(guān)內(nèi)容

      HRM系統(tǒng)對企業(yè)信息化發(fā)展的重要意義

      傳統(tǒng)的人力資源管理事務(wù)通常需要大量的人力成本,且存在人為因素造成的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、文件丟失等情況。且人資崗位常被重復(fù)性的工作事務(wù)所拖累,如考勤核算、工資核算等,無法發(fā)揮人資工作者的真實(shí)意義。悟空HRM通過對人資管理業(yè)務(wù)的調(diào)研從而提供了高效穩(wěn)定的信息化解決方案。1.確保數(shù)據(jù)信息的完整、準(zhǔn)確性人力資源管理系統(tǒng)的一項(xiàng)基本功能就是對企業(yè)人力資源相關(guān)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存和處理,這些數(shù)據(jù)是人資系統(tǒng)發(fā)揮作用的重要前提。企
      相關(guān)文章

      如何理解HRM

      HRM全稱human resource management,是指人力資源管理(也叫HR管理)。人力資源管理軟件已成為企業(yè)管理有效的重要工具。HR管理軟件主要適用于企業(yè)中的人事部門(人力資源部門),人事部門的主要工作是管理企業(yè)中人員信息、組織架構(gòu)、人員異動(dòng)、招聘等。人事管理專員可以通過人事管理系統(tǒng)維護(hù)員工資料、部門架構(gòu)、人員分組、員工異動(dòng)信息等。HRM一方面可以使得企業(yè)日常事務(wù)性的人事工作都可能通
      相關(guān)文章

      如何理解人力資源管理信息化建設(shè)對企業(yè)的作用

      隨著信息技術(shù)飛速發(fā)展及其對社會(huì)經(jīng)濟(jì)各方面的強(qiáng)力滲透,無疑對人力資源及其管理也產(chǎn)生了深刻的影響?! ∈紫?,加強(qiáng)人力資源管理信息化建設(shè),有利于整合管理資源,降低管理成本。通過開發(fā)或者引入人力資源管理系統(tǒng),企業(yè)可以整合現(xiàn)有的管理資源,為其他管理系統(tǒng)提供基礎(chǔ)平臺(tái)。人力資源信息包括最為完善的員工背景信息,可以說是企業(yè)所有員工作為豐富的信息庫。對人力資源進(jìn)行信息化管理可以方便企業(yè)在進(jìn)行其他管理時(shí)方便地調(diào)取各種
      相關(guān)文章

      HRM人力資源管理系統(tǒng)可以為企業(yè)管理帶來哪些方面的改善?

      隨著企業(yè)人員和業(yè)務(wù)規(guī)模的增長,人事管理的難度越來越復(fù)雜。有必要通過專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)來構(gòu)建更深層次的人力資源管理。HRM人力資源管理系統(tǒng)可以為企業(yè)管理帶來哪些方面的改善?1.規(guī)范企業(yè)管理體系目前,企業(yè)面臨著各種管理問題,如考勤、薪酬、績效、培訓(xùn)等。,在很大程度上,企業(yè)缺乏一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的流程管理體系,或者該體系難以實(shí)施,并且經(jīng)常以人事關(guān)系作為管理標(biāo)準(zhǔn),從而導(dǎo)致企業(yè)管理的混亂局面。HRM人力資源管理系
      相關(guān)文章

      怎樣選擇HRM人力資源管理系統(tǒng)?

      現(xiàn)代企業(yè)越來越重視人力資源管理。在選擇過程中,除了系統(tǒng)的應(yīng)用功能和價(jià)格外,系統(tǒng)廠商的實(shí)現(xiàn)技術(shù)和服務(wù)能力也很重要。怎樣選擇有實(shí)力的HRM人力資源管理系統(tǒng)廠商?1.人力資源領(lǐng)域濃度:市場上雖然有很多HRM人力資源管理系統(tǒng)的廠商,但也有一些不是以人力資源系統(tǒng)為主的,也有很多廠商在從財(cái)務(wù)系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、OA系統(tǒng)轉(zhuǎn)型。但是人力資源管理是一個(gè)非常專業(yè)的領(lǐng)域,不僅需要供應(yīng)商具備很強(qiáng)的軟件開發(fā)能力,還需要在企業(yè)
      相關(guān)文章

      企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的重要性有哪些?

      各行各業(yè)的企業(yè)信息化已經(jīng)是大勢所趨,隨著企業(yè)之間的競爭日益激烈,人力資源管理的地位逐步提高,人力資源管理系統(tǒng)作為人事管理的有力武器也備受青睞,普及率也是越來越高。一套人力資源管理系統(tǒng)對于企業(yè)來說到底具有怎樣的重要性呢?系統(tǒng)能為企業(yè)帶來什么呢?1、人力資源部門的工作效率得到提高繁雜而重復(fù)性高的日常行政事務(wù)經(jīng)常占據(jù)了人力資源部門工作人員的大部分時(shí)間,手工操作的效率低下是毋庸置疑的,更糟糕的是手工操作的
      相關(guān)文章

      對企業(yè)人力資源信息化的建設(shè)

      對于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,全球經(jīng)濟(jì)一體化,尤其是現(xiàn)代人力資源管理,缺乏了信息系統(tǒng)的支撐,肯定是無法趕超時(shí)代的進(jìn)程的。因此,對于企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)是非常重要的。近年來,企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭,已經(jīng)由過去的資金、技術(shù)等方面的競爭轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬诺母偁?,人力資源成為企業(yè)間競爭的關(guān)鍵。企業(yè)只有具備了經(jīng)營生產(chǎn)所需要的人才以及訓(xùn)練有素、組織有序、積極主動(dòng)的團(tuán)隊(duì),才能保障企業(yè)的競爭優(yōu)勢與良好的發(fā)展。因此,集團(tuán)
      相關(guān)文章

      HRM人力資源管理系統(tǒng)主要功能模塊介紹

      人力資源是企業(yè)發(fā)展和管理過程中非常重要的因素。許多企業(yè)開始重視人力資源管理需要專業(yè)的HRM人力資源管理系統(tǒng)。那么接下來帶大家了解一下專業(yè)HRM人力資源管理系統(tǒng)主要功能模塊作用介紹!1.人事制度的使用HRM人力資源管理系統(tǒng)是可以實(shí)現(xiàn)對員工全雇傭周期的記錄管理,將360度信息、員工類型狀態(tài)、員工勞動(dòng)合同,以及員工的錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、職位升降、辭職等業(yè)務(wù)落實(shí)到信息平臺(tái),通過信息化減少HR日常工作,更好地
      相關(guān)文章

      人事管理系統(tǒng)的重要作用是什么?

      企業(yè)管理的核心無疑就是對人進(jìn)行管理,而隨著企業(yè)的發(fā)展和擴(kuò)張,企業(yè)的人數(shù)不斷增加,機(jī)構(gòu)也越來越龐雜,會(huì)給管理帶來很大的難度。而信息化時(shí)候講究的是與時(shí)俱進(jìn),充分的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為企業(yè)的管理助力是許多具有前瞻性企業(yè)的共同選擇。因此運(yùn)用人力資源管理系統(tǒng)對企業(yè)進(jìn)行管理早已是屢見不鮮的事情了,那么,人力資源管理系統(tǒng)的作用具體體現(xiàn)在哪些方面呢?首先,人力資源管理能夠記錄員工的檔案信息,方便企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,
      相關(guān)文章

      HRM可以為企業(yè)帶來哪些效益?

      隨著一個(gè)企業(yè)的擴(kuò)大,人員的增加,業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)張,人事的管理難度也隨之增大,那么就必須要用更專業(yè)的一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)來構(gòu)建更加有難度的人力資源管理,那么HRM可以為企業(yè)管理帶來哪些方面的改善呢?1、規(guī)范公司的管理體系在企業(yè)面臨各種問題,例如考勤、績效,培訓(xùn),人員執(zhí)行能力不強(qiáng),懶散等,這說明在很大的程度上是因?yàn)楣救鄙僖粋€(gè)標(biāo)準(zhǔn)的管理體系,并沒有嚴(yán)格規(guī)范。而是以與人事關(guān)系作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)楣芾砘靵y的這
      相關(guān)文章
      最新文章

      HR人事系統(tǒng)管理軟件有啥特點(diǎn)和用途?

      HR人事系統(tǒng)管理軟件有啥特點(diǎn)和用途? 嘿!先來聊聊這玩意兒是干啥的 嗨嘍各位小伙伴們好呀~ 今天咱們聊點(diǎn)跟工作息息相關(guān)的——HR人事系統(tǒng)管理軟件。簡單來說,這東西就像是一個(gè)超級(jí)管家,專門負(fù)責(zé)幫公司打理員工的事兒。那么問題來了:它到底能做些啥呢?別急,這就一一給你道來。 特點(diǎn)篇:全能型選手了解一下! △悟空HRM產(chǎn)品截圖 一站式服務(wù) 首先是它的“一站搞定
      最新文章

      HR人事系統(tǒng)有啥人事管理功能?

      HR人事系統(tǒng)有啥人事管理功能? 嘿!先來個(gè)基礎(chǔ)版——員工信息管理 大家都知道,公司里的小伙伴們來自五湖四海,每個(gè)人的信息都是獨(dú)一無二的。所以嘛,在HR人事系統(tǒng)里,首先要搞定的就是員工的基本信息管理。比如入職時(shí)的個(gè)人信息錄入(出生年月、身份證號(hào)這些),還有工作經(jīng)歷、教育背景等。更厲害的是,這個(gè)系統(tǒng)還能根據(jù)需要隨時(shí)更新和維護(hù)這些資料呢! 進(jìn)階玩法——考勤與休假管理 △
      最新文章

      HR人事系統(tǒng)是啥?EHR軟件有啥用?

      HR人事系統(tǒng)是啥? 嘿!大家好呀~今天咱們來聊聊一個(gè)在企業(yè)里頭特別重要的小伙伴——HR人事系統(tǒng)。可能有些朋友會(huì)問了:“這個(gè)聽起來挺高大上的東西到底是個(gè)啥呢?”別急,咱慢慢道來。 什么是HR人事系統(tǒng)? 簡單來說吧,HR人事系統(tǒng)就像是公司里的超級(jí)管家,它能幫著管理一大堆跟員工有關(guān)的事情:比如入職、離職、培訓(xùn)啊、工資發(fā)放這些雜七雜八的事兒。有了這么個(gè)神器,HR部門的工作效率那可是蹭蹭往上漲!
      最新文章

      快速注冊,立即使用

      僅需一分鐘,立即注冊悟空云。悟空CRM免費(fèi)試用。
      客戶端下載
      <pre id="hysrl"><source id="hysrl"></source></pre>

        国产精品 国产原神,1313午夜精品美女爱做视频,青娱乐偷拍视频 | AAA大片免费看,1000部啪啪未满十八勿入软件,精品黄片 | 成人性爱在线,日韩少妇诱惑,日日躁夜夜躁天天躁av | 操榴社区,17c白丝喷水 自慰,性爱无码高清 | 操色逼网站,佐山爱av在线,日韩人妻一区高清 |