悟空人力資源系統(tǒng)開源版升級，成功安裝人力資源平臺后，注冊悟空賬戶添加員工即可登錄使用，登錄悟空云平臺下載需要的人力資源應(yīng)用導(dǎo)入到開源人力資源平臺進行使用。
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01

悟空開源人力資源

您可以將悟空人力資源平臺進行源碼下載，并將悟空人力資源平臺安裝并運行在本地服務(wù)器上。您可以在悟空人力資源應(yīng)用平臺中，個性化搭建屬于符合企業(yè)業(yè)務(wù)需求的應(yīng)用，并將搭建好的應(yīng)用安裝的本地，這些所有應(yīng)用都可以運行在您企業(yè)內(nèi)部的服務(wù)器上。

悟空人力資源源碼下載地址

https://github.com/WuKongOpenSource/WukongHRM

02

悟空人力資源平臺核心升級功能

部署完成悟空人力資源平臺后，需要進行兩步配置，即可以實現(xiàn)代碼應(yīng)用的安裝與使用。

一、注冊悟空賬戶

二、正式使用人力資源平臺

注冊悟空賬戶注冊悟空賬戶后，正式使用人力資源平臺

下載安裝人力資源之后，需要注冊悟空賬戶，本地人力資源系統(tǒng)組織架構(gòu)需要在悟空賬戶中添加，即可登錄到本地人力資源平臺。

悟空賬戶注冊成功后，可以看到已經(jīng)安裝成功的人力資源應(yīng)用，點擊可以進入人力資源應(yīng)用中進行使用和配置

進入應(yīng)用基本信息配置頁面，查看端點信息（APP ID和APP Secret），將這兩個信息配置到開源部署的人力資源的代碼中。然后在認證配置中配置登錄回調(diào)URL。配置完成后即可訪問并且使用開源部署的人力資源系統(tǒng)。

將App ID，accessKey，secretKey復(fù)制到 module\src\main\resources\application-dev.yml，分別對應(yīng)appId，clientId，clientSecret 如下圖所示

將appId復(fù)制到module\src\main\webapp\public\APPLICATION_ID.txt內(nèi)，替換里面內(nèi)容

悟空賬戶中可以維護企業(yè)的部門與員工數(shù)據(jù)，可以配置企業(yè)組織架構(gòu)及人員信息。

支持在悟空賬戶中配置企業(yè)的基本信息、設(shè)置企業(yè)管理員等

下載并使用悟空HRM應(yīng)用

注冊悟空云賬號，使用悟空HRM應(yīng)用助力企業(yè)增長

悟空HRM幫助企業(yè)有效推進人力資源的調(diào)整和優(yōu)化，動態(tài)把握員工信息，實時調(diào)整人才戰(zhàn)略，助力企業(yè)長遠發(fā)展。

1、招聘管理，助力企業(yè)廣納人才

招聘計劃的自定義設(shè)置，計劃實施情況實時記錄，相關(guān)部門共同審閱。各個部門都可以建立自己的人才簡歷 庫，更有針對性地篩選人才。

• 全面支持各招聘網(wǎng)站收集簡歷

通過網(wǎng)上渠道和傳統(tǒng)渠道并行，實現(xiàn)一站式招聘管理，自動歸集并智能解析多渠道簡歷，抓住每一個獲取人才的機遇，提高人資部門工作效率。

• 招聘流程可視化管理

一鍵生成面試邀請，支持修改面試信息、時間、取消面試等操作。從面試開始到結(jié)束， 全程把控面試進度，篩選合適的崗位候選人。

• 多維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析

根據(jù)學歷、技能、工作經(jīng)歷等多種維度智能分析符合要求的人才，提高招聘質(zhì)量。

2、員工組織管理，最優(yōu)配置人才資源

員工檔案的詳盡記述，全面把控人才動態(tài)，多維度了解員工信息，不僅能夠為員工后期培養(yǎng)提供基礎(chǔ)，也可為員工發(fā)展和人才戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。

• 員工檔案管理

全部員工的基本信息，合同信息，財務(wù)信息等統(tǒng)一展示，公司整體人才信息全面把控，同時可查看對員工每一次的操作記錄，動態(tài)把握檔案信息。

• 員工異動

員工入職、調(diào)崗、調(diào)薪、離職等異動信息全面記錄，在對具體員工的培養(yǎng)提供依據(jù)的同時，協(xié)助企業(yè)人才戰(zhàn)略的調(diào)整。

• 組織管理

對企業(yè)組織架構(gòu)提供橫向和縱向多元展示方法，在職員工、全職員工等信息條理化展示，整體把握企業(yè)人力資源持有狀況。

3、考勤管理

通過制定考勤制度，使員工自覺遵守公司制度，規(guī)范自 身行為，促進員工對企業(yè)文化的參與感與認同感，同時 提供選拔人才的依據(jù)。

• 多樣化的考勤方式

支持坐班范圍打卡和外勤異地打卡，自助查看考勤明細與員工假期?？记诋惓＜皶r提醒，請假、加班一鍵審批。

• 自定義考勤規(guī)則

支持企業(yè)靈活應(yīng)對不同的管理方式，針對不同崗位、級別、部門等設(shè)置不同的考勤規(guī)則，同步對應(yīng)多維度考勤結(jié)果的計算和查詢。

• 生成多維度考勤列表

多維度數(shù)據(jù)報表，移動管理數(shù)據(jù)，保障考勤實時計算的穩(wěn)定性與準確性，全方位評估員工考勤狀況。

4、薪資管理，助力企業(yè)人才戰(zhàn)略

悟空HRM提供先進的薪酬管理機制，支持多種計薪規(guī)則， 在系統(tǒng)自動準確計算的基礎(chǔ)上，既展示了企業(yè)對員工所得的重視，也滿足了不同企業(yè)的薪資管理需求。

• 多樣的薪資模式

HRM支持對不同崗位、職級的員工設(shè)置不同的計薪規(guī)則，并可靈活配置固定薪資或多種組合薪資模式，全面滿足企業(yè)多樣化的薪資結(jié)構(gòu)需求。

• 強大的計算能力

支持社保數(shù)據(jù)、績效考核數(shù)據(jù)、專項附加扣除數(shù)據(jù)等一次性導(dǎo)入，并提供工資表模板，同步本月薪資數(shù)據(jù)，一鍵計算工資數(shù)額，保持薪資發(fā)放的可靠性與準確性。

• 薪資信息全方位展示

入職、離職、未定薪、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等不同類型員工的薪資數(shù)據(jù)一覽無余，歷史薪資、工資條、年終獎等詳盡展示，幫助企業(yè)及時調(diào)整薪資發(fā)放結(jié)構(gòu)，最大化企業(yè)效益。

5、社保管理，給與員工充足的保障

新員工一鍵參保，幫助企業(yè)在線管理員工社保信息，使復(fù)雜的社保管理變的簡單快捷，給與員工安全感的同時， 增強人資工作效率。

• 自定義參保方案

支持不同城市按需設(shè)置繳費險種、比例、金額、各種特殊費用等，滿足不同地區(qū)員工的參保需求，實現(xiàn)統(tǒng)一管理與記錄，增加企業(yè)的中心化管理程度。

• 多維度查詢與一鍵導(dǎo)出

支持按照員工、參保方案、參保城市等多樣標準查詢設(shè)備數(shù)據(jù)，同時搭配強大的在線導(dǎo)入、導(dǎo)出社保信息等功能，實現(xiàn)報表快速添加、生成。

• 列表數(shù)據(jù)直觀可見

以列表的形式，更直觀有序地展現(xiàn)員工社保信息，為員工規(guī)劃提供依據(jù)。

6、績效管理，調(diào)動全員積極性

績效計劃制定，考核結(jié)果評定，績效結(jié)果應(yīng)用，績效檔案 生成等功能，展現(xiàn)員工績效進度，促進員工績效完成度，為薪酬、晉升等調(diào)整提供依據(jù)。

• 多樣化考核方式

支持OKR和KPI多種考核方式，從定性分析和定量分析多個維度衡量員工業(yè)績完成情況，提供更全面的考核結(jié)果。

• 配置考核流程

未開始考核、進行中考核、已歸檔考核等不同板塊將員工所涉及的考核進度分階段展示，幫助員工規(guī)劃考核進度，提高業(yè)績完成度。

• 多維度績效評定

根據(jù)績效評分劃分等級，可自定義每個等級評分范圍。同時支持強制分布評定。

7、員工自助，員工所有相關(guān)信息一覽無余

員工待辦事項、崗位、檔案、社保、工資條、績效等所有與自身工作相關(guān)的信息均可從員工自助端口點擊查看。

• 我的檔案

員工可查看自己的基本信息以及入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、工齡等崗位信息，同時支持員工自行編輯與補充，保證檔案信息的準確性，幫助員工了解自身的成長與發(fā)展。

• 我的社保

員工可以列表形式清晰查詢自身社保繳納情況，并可選擇年份定點查詢，充分保障員工自身權(quán)益。

• 我的工資條

工資條自動生成，工資結(jié)構(gòu)清晰可見，支持時間范圍查詢以及數(shù)額升降排序等，輔助員工了薪酬增降，提高工作動力。

• 員工績效

員工可自行填寫績效考核內(nèi)容與工作完成情況。支持上級領(lǐng)導(dǎo)對其內(nèi)容進行評論與點贊，豐富工作反饋方式。

• 員工考勤

員工可在公司設(shè)置的范圍內(nèi)一鍵打卡，同時支持出差異地打卡。考勤異常及時提醒，考勤明細與員工假期隨時查看。

通過悟空HRM人力資源管理端、員工端結(jié)合使用，可以實現(xiàn)HR高效管理、員工自助服務(wù)，有效幫助人事減負減壓，人力資源管理更輕松。

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