1、功能入口

點擊頂部主菜單導(dǎo)航欄，點擊“招聘管理”跳轉(zhuǎn)至相應(yīng)頁面。

2、功能介紹

招聘管理頁面包括：“候選人”、“招聘職位”兩大功能模塊。
候選人列表頁面展示應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位詳細信息、當前所處招聘狀態(tài)等。可執(zhí)行操作有：搜索、高級篩選、新建候選人、移到初選通過、安排面試、移到面試通過、移到待入職、淘汰/流失、更改應(yīng)聘職位、更改應(yīng)聘渠道、一鍵清理候選人（清理后進入淘汰狀態(tài)）、刪除等。
招聘職位列表展示“招聘中的職位/停止招聘職位”，可執(zhí)行操作有：搜索、高級篩選、停止/啟用招聘、新建招聘職位等。

3、操作技巧

1）候選人

①　候選人搜索：

在【招聘管理】-【候選人】頁面下，在搜索框中輸入“候選人姓名/手機號/郵箱”點擊搜索，下方列表展示搜索候選人信息。

②　高級篩選：

在【招聘管理】-【候選人】頁面下，點擊【高級篩選】按鈕，可對“職位、負責(zé)人、性別、工作年限、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校、最近工作單位、招聘渠道、面試官、面試時間、創(chuàng)建人、創(chuàng)建時間”等篩選條件進行篩選操作，支持同時對多個篩選條件進行篩選操作，點擊“確定”按鈕即可顯示篩選條件候選人信息。
重置：清除當前所選的篩選條件，顯示全部的候選人信息。

③　新建候選人：

在【招聘管理】-【候選人】頁面下，點擊【新建候選人】按鈕即可新建候選人。

在彈出的新建候選人頁面填寫候選人“姓名、手機號、性別、年齡、郵箱、應(yīng)聘職位、工作年限、學(xué)歷、畢業(yè)院校、最近工作單位、招聘渠道”等信息，點擊保存即可成功新建候選人。
（注意：*號為必填信息，如若不填寫，系統(tǒng)則無法保存。）

④　候選人操作：

在【招聘管理】-【候選人】頁面下，用戶可在“新候選人、初選通過、安排面試、面試通過、已發(fā)offer待入職、已淘汰、已入職”等字段信息下進行候選人招聘狀態(tài)全流程操作。

新候選人：在“新候選人”狀態(tài)列表下，點擊勾選框，可將新候選人移動至“初選通過、安排面試、移到面試通過、移到待入職、淘汰/流失”等招聘狀態(tài)下；
此外，點擊“更多操作”按鈕，還可對候選人進行“更改應(yīng)聘職位、更改應(yīng)聘渠道、一鍵清理候選人（清理后進入淘汰狀態(tài)）、刪除”等操作。

初選通過：在“初選通過”狀態(tài)列表下，點擊勾選框，可將初選通過候選人移動至“安排面試、移到新候選人、移到面試通過、移到待入職、淘汰/流失”等招聘狀態(tài)下；
此外，點擊“更多操作”按鈕，還可對候選人進行“更改應(yīng)聘職位、更改應(yīng)聘渠道、一鍵清理候選人（清理后進入淘汰狀態(tài)）、刪除”等操作。

安排面試：在“安排面試”狀態(tài)列表下，點擊勾選框，可將安排面試候選人移動至“面試通過、移到新候選人、移到初選通過、淘汰/流失”等招聘狀態(tài)下；
此外，點擊“更多操作”按鈕，還可對候選人進行“更改應(yīng)聘職位、更改應(yīng)聘渠道、一鍵清理候選人（清理后進入淘汰狀態(tài)）、刪除”等操作。

將候選人移動至“安排面試”狀態(tài)下時，需要填寫面試信息，填寫信息包括：面試官、其他面試官、面試時間、面試方式。（注意：*號表示該信息為必填信息，如若不填寫，系統(tǒng)將無法保存。）

面試通過：在“面試通過”狀態(tài)列表下，點擊勾選框，可將面試通過候選人移動至“新候選人、移到初選通過、安排復(fù)試、移到待入職、淘汰/流失、發(fā)Offer”等招聘狀態(tài)下；
此外，點擊“更多操作”按鈕，還可對候選人進行“更改應(yīng)聘職位、更改應(yīng)聘渠道、一鍵清理候選人（清理后進入淘汰狀態(tài)）、刪除”等操作。

已發(fā)offer：在“已發(fā)Offer”狀態(tài)列表下，點擊勾選框，可將已發(fā)Offer候選人移動至移到“待入職、淘汰/流失”等招聘狀態(tài)下；

待入職 ：在“待入職”狀態(tài)列表下，點擊勾選框，可對待入職候選人執(zhí)行“淘汰/流失”操作；

將候選人移動至“待入職”狀態(tài)下時，需要填寫待入職信息，填寫信息包括：個人信息和入職信息。（注意：*號表示該信息為必填信息，如若不填寫，系統(tǒng)將無法保存。）

已入職：此狀態(tài)下無任何操作。

已淘汰：在“已淘汰”狀態(tài)列表下，點擊勾選框，可將已淘汰候選人移動至“恢復(fù)到新候選人”或進行“更多操作-刪除”。

將候選人移動至“淘汰/流失”狀態(tài)下時，需要填寫淘汰/流失原因。（注意：*號表示該信息為必填信息，如若不填寫，系統(tǒng)將無法保存。）

⑤　候選人詳情：

在【招聘管理】-【候選人】頁面下，點擊【候選人名稱】進入候選人詳情信息頁面；候選人詳情頁面可查看候選人“詳細資料、材料附件、操作記錄”等信息。

編輯候選人信息：在【招聘管理】-【候選人】-【候選人詳情】頁面下，點擊【編輯】按鈕，即可對候當前選人信息進行修改。

材料附件：查看候選人已上傳的附件信息，可執(zhí)行操作有：上傳附件、預(yù)覽、下載、重命名、刪除等。

操作記錄：記錄候選人改動狀態(tài)與編輯記錄。

2）招聘職位

①　職位搜索：

在【招聘管理】-【招聘職位】頁面下，在搜索框中輸入“職位名稱”點擊搜索，下方列表展示搜索職位信息。

②　高級篩選：

在【招聘管理】-【招聘職位】頁面下點擊【高級篩選】按鈕可對“工作性質(zhì)、工作城市、用人部門、負責(zé)人”等篩選條件進行篩選操作，支持同時對多個篩選條件進行篩選操作，點擊“確定”按鈕即可顯示篩選條件招聘職位信息；
重置：清除當前所選的篩選條件，顯示全部招聘職位信息。

③　新建職位：

在【招聘管理】-【招聘職位】頁面下，點擊【新建職位】按鈕，即可新建候招聘職位。

在彈出的新建職位頁面填寫新建職位“基本信息、用人部門、工作性質(zhì)、工作城市、招聘人數(shù)、招聘原因、工作經(jīng)驗、學(xué)歷要求、薪資范圍、最遲到崗時間、年齡要求、緊急程度”等信息，點擊保存即可成功新建職位。
（注意：*號為必填信息，如若不填寫，系統(tǒng)則無法保存。）

④　停止招聘：

在【招聘管理】-【招聘職位】-【招聘中】頁面下，選擇在招職位，點擊【...】更多操作按鈕，對正在招聘的職位進行“停止招聘”操作。
（注意：停止招聘原因為必填信息。）

⑤　啟用招聘：

在【招聘管理】-【招聘職位】-【停止招聘】頁面下，選擇停止招聘職位，點擊【...】更多操作按鈕，對停止招聘的職位進行“啟用招聘”操作。

⑥　招聘職位詳情：

在【招聘管理】-【招聘職位】頁面下，點擊【招聘職位名稱】進入職位詳情信息頁面，職位詳情信息頁面可查看“詳細資料”與“操作記錄”。

編輯職位信息：在【招聘管理】-【招聘職位】-【招聘職位詳情】頁面下，點擊【編輯】按鈕，即可對當前職位信息進行修改。

操作記錄：記錄當前職位的改動狀態(tài)與編輯記錄。