1、功能入口

點擊頂部主菜單導(dǎo)航欄，點擊“績效管理”跳轉(zhuǎn)至相應(yīng)頁面。

2、功能介紹

績效管理頁面主要分為“KPI考核”、“績效檔案”和“KPI考核設(shè)置”三部分。
KPI考核頁面主要展示“未開始考核”、“進行中考核”、“已歸檔”考核等考核概況信息；
績效檔案頁面主要展示員工考核績效信息。
KPI考核設(shè)置包含“考核指標模板”和“考核結(jié)果模板”兩部分內(nèi)容。

可執(zhí)行操作有：

未開始的績效：刪除績效、查看考核設(shè)置（查看/修改當前考核計劃）、檢查并開啟考核（開啟考核后將不能對當前考核計劃進行編輯）；
進行中績效：開始評分、查看考核設(shè)置（僅查看、不支持修改）、終止績效、考核結(jié)果（查看考核進度及詳情）；
績效考評中：發(fā)起績效面談（開啟結(jié)果確認）、查看考核設(shè)置（僅查看、不支持修改）、終止考核、考核結(jié)果（查看考核進度及詳情）；
結(jié)果確認中：終止績效、歸檔（歸檔后不能修改績效）、查看考核；
歸檔：查看考核員工信息，可對歸檔后考核進行刪除。
（注：初次使用績效管理功能的用戶，需預(yù)先在【KPI考核設(shè)置】中提前設(shè)置好考核模板和考核結(jié)果模板，然后才可新建員工績效考核計劃。）

3、操作技巧

1) KPI考核設(shè)置

①考核指標模板
在【KPI考核設(shè)置】---【考核指標模板】頁面可以增加、刪除、編輯、查詢考核指標模板。

新增：點擊右上角【新建模板】即可跳轉(zhuǎn)【指標模板】新建頁面，在此頁面可以維護指標模板相關(guān)信息。

其中，維度權(quán)重之和可以等于任意數(shù)（大于、小于或等于100%都可以）。

每個維度的指標權(quán)重之和必須等于100%。

勾選員工填寫可以邀請員工填寫考核指標，但管理端至少要填寫一條指標項。

刪除：點擊刪除按鈕可對指標模板進行刪除操作，但不會影響歷史數(shù)據(jù)。

編輯：點擊編輯按鈕可對指標模板進行修改，對模板進行修改不會影響歷史數(shù)據(jù)。

查詢：在搜索框輸入指標模板名稱可以對指標模板進行檢索。

②考核結(jié)果設(shè)置
在【KPI考核設(shè)置】---【考核結(jié)果模板】頁面可以對【考核結(jié)果模板】進行增加、刪除、編輯、查詢操作。

2）KPI考核

考核績效流程：
第一步：在【績效管理】-【KPI考核】中新建考核；
第二步：在【績效管理】-【KPI考核】中開啟考核；
第三步：考核人員可在【員工端】填寫績效目標，提交等待確認；
第四步：目標確認人在【員工端】確認目標；
第五步：在【績效管理】-【績效考核】中開啟評定；
第六步：經(jīng)目標評定人填寫評定內(nèi)容評定后，考核人員可在查看評定詳情；
第七步：所有評定人評定完成后，管理人員可在【績效管理】-【績效考核】中開啟結(jié)果確認；
第八步：經(jīng)所有結(jié)果確認人確認后，管理人員可在【績效管理】-【績效考核】中將考核記錄進行規(guī)檔。（注：已離職或待入職員工不會進行績效考核）

①新建KPI計劃
在【KPI考核】頁面點擊右上角【新建KPI計劃】，系統(tǒng)彈出的新建考核頁面填寫“考核名稱、考核周期、考核開始時間、考核結(jié)束時間、考核表模板、考核目標填寫人、考核目標確認人、考核結(jié)果評定人、考核結(jié)果確認人、考核規(guī)則、考核范圍（員工、部門）”等考核信息，點擊【保存】完成新建考核操作。

②未開始考核計劃
在【績效管理】-【KPI考核】頁面下，點擊【未開始考核】，當前頁面展示未開始考核詳情信息。

點擊【檢查開啟考核】可開始對員工進行考核，考核計劃狀態(tài)變?yōu)椤具M行中】。

點擊【查看考核設(shè)置】，可查看詳細的未開啟考核計劃中詳細的考核信息。在該頁面內(nèi)，用戶可以對當前考核計劃進行“編輯、修改”操作，點擊【保存】按鈕，保存當前考核計劃；

點擊【刪除考核】，可刪除當前未開啟的考核計劃；

③進行中考核計劃
在【績效管理】-【KPI考核】頁面下，點擊【進行中考核】，當前頁面展示進行中考核詳細信息；

點擊操作欄的【開始評分】，各打分節(jié)點人員可以在【員工端】開始評分。

各打分節(jié)點打分完成，制定考核計劃者可以在管理端【發(fā)起績效面談】（開啟結(jié)果確認），可開始對當前正在進行考核計劃中的員工進行結(jié)果確認；

點擊【終止考核】，可終止（刪除）當前正在進行中的考核；

當前計劃中考核人員對考核結(jié)果確認完畢，指定考核計劃者可對當前考核計劃進行【歸檔】，歸檔后考核結(jié)果不可修改。

④歸檔考核計劃
在【績效管理】-【KPI考核】頁面下，點擊【已歸檔】，當前頁面展示已歸檔考核計劃。

在此頁面可以對歷史考核數(shù)據(jù)進行【刪除】操作，刪除掉歷史垃圾數(shù)據(jù)（刪除后不可恢復(fù)）。

3）績效檔案

在【績效管理】-【績效檔案】頁面，可查看每位員工的具體績效信息。

①員工績效搜索
在【績效管理】-【績效檔案】頁面下，在搜索框中輸入預(yù)查找員工姓名點擊搜索按鈕，搜索查看該名員工績效信息。

②歷史數(shù)據(jù)刪除
可針對員工進行歷史考核數(shù)據(jù)的刪除（只可以刪除已歸檔計劃，不可刪除進行中的考核計劃）。

可針對員工的單條/多條考核計劃進行刪除（只可以刪除已歸檔計劃，不可刪除進行中考核計劃）。