• <pre id="hysrl"><source id="hysrl"></source></pre>

      悟空HRM  >   行業(yè)咨詢  >  HRM為會(huì)展行業(yè)鋪好了“路”

      HRM為會(huì)展行業(yè)鋪好了“路”

      悟空軟件 閱讀次數(shù):1862 次瀏覽

      我們也都說(shuō)了那么多行業(yè)的解決方案,那我們現(xiàn)在也來(lái)看看會(huì)展行業(yè)用HRM會(huì)有什么好處,同時(shí)我們也可以來(lái)看看有什么好的解決方案

      一、潛客管理

      悟空HRM支持多渠道獲取潛客信息及線索管理,客戶查重,記錄客戶發(fā)展軌跡,為會(huì)展企業(yè)建立客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù),線索自動(dòng)分配,按權(quán)限管理潛客戶不同層面的信息。

      二、建立客戶分析模型

      悟空HRM為會(huì)展企業(yè)客戶建立客戶分析模型,讓客戶關(guān)系維護(hù)具備連續(xù)性,支持集團(tuán)型客戶設(shè)定客戶主要聯(lián)系人。

      timg

      三、高效管理商業(yè)機(jī)會(huì)

      會(huì)展公司,可以使用悟空HRM系統(tǒng)商機(jī)功能,管理參展客戶的商業(yè)機(jī)會(huì),業(yè)務(wù)員與客戶之間的聯(lián)系紀(jì)要,商業(yè)機(jī)會(huì)的進(jìn)度及階段管理。

      四、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析協(xié)助決策

      悟空HRM具備完全自定義報(bào)表功能,支持會(huì)展公司從多角度統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,為展會(huì)開(kāi)展的策略制定,提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

      HRM的存在也是讓每個(gè)行業(yè)會(huì)有更好的發(fā)展,在發(fā)展的過(guò)程你中,讓企業(yè)效率提高,率先占領(lǐng)新型市場(chǎng)的大頭,做到比所有人都快一步!

      綜上所述,以上四條是我們悟空HRM提供的有效解決方案,當(dāng)然如果你覺(jué)得對(duì)企業(yè)幫助不大,沒(méi)有滿足企業(yè)的問(wèn)題,可以聯(lián)系我們的站內(nèi)客服,我們會(huì)有符合企業(yè)的專屬定制,讓您的企業(yè)問(wèn)題得到解決!


      悟空HRM產(chǎn)品更多介紹:www.orientpack.cn

      相關(guān)內(nèi)容

      HRM系統(tǒng)對(duì)企業(yè)信息化發(fā)展的重要意義

      傳統(tǒng)的人力資源管理事務(wù)通常需要大量的人力成本,且存在人為因素造成的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、文件丟失等情況。且人資崗位常被重復(fù)性的工作事務(wù)所拖累,如考勤核算、工資核算等,無(wú)法發(fā)揮人資工作者的真實(shí)意義。悟空HRM通過(guò)對(duì)人資管理業(yè)務(wù)的調(diào)研從而提供了高效穩(wěn)定的信息化解決方案。1.確保數(shù)據(jù)信息的完整、準(zhǔn)確性人力資源管理系統(tǒng)的一項(xiàng)基本功能就是對(duì)企業(yè)人力資源相關(guān)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存和處理,這些數(shù)據(jù)是人資系統(tǒng)發(fā)揮作用的重要前提。企
      相關(guān)文章

      如何理解HRM

      HRM全稱human resource management,是指人力資源管理(也叫HR管理)。人力資源管理軟件已成為企業(yè)管理有效的重要工具。HR管理軟件主要適用于企業(yè)中的人事部門(mén)(人力資源部門(mén)),人事部門(mén)的主要工作是管理企業(yè)中人員信息、組織架構(gòu)、人員異動(dòng)、招聘等。人事管理專員可以通過(guò)人事管理系統(tǒng)維護(hù)員工資料、部門(mén)架構(gòu)、人員分組、員工異動(dòng)信息等。HRM一方面可以使得企業(yè)日常事務(wù)性的人事工作都可能通
      相關(guān)文章

      如何理解人力資源管理信息化建設(shè)對(duì)企業(yè)的作用

      隨著信息技術(shù)飛速發(fā)展及其對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)各方面的強(qiáng)力滲透,無(wú)疑對(duì)人力資源及其管理也產(chǎn)生了深刻的影響?! ∈紫龋訌?qiáng)人力資源管理信息化建設(shè),有利于整合管理資源,降低管理成本。通過(guò)開(kāi)發(fā)或者引入人力資源管理系統(tǒng),企業(yè)可以整合現(xiàn)有的管理資源,為其他管理系統(tǒng)提供基礎(chǔ)平臺(tái)。人力資源信息包括最為完善的員工背景信息,可以說(shuō)是企業(yè)所有員工作為豐富的信息庫(kù)。對(duì)人力資源進(jìn)行信息化管理可以方便企業(yè)在進(jìn)行其他管理時(shí)方便地調(diào)取各種
      相關(guān)文章

      HRM人力資源管理系統(tǒng)可以為企業(yè)管理帶來(lái)哪些方面的改善?

      隨著企業(yè)人員和業(yè)務(wù)規(guī)模的增長(zhǎng),人事管理的難度越來(lái)越復(fù)雜。有必要通過(guò)專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)來(lái)構(gòu)建更深層次的人力資源管理。HRM人力資源管理系統(tǒng)可以為企業(yè)管理帶來(lái)哪些方面的改善?1.規(guī)范企業(yè)管理體系目前,企業(yè)面臨著各種管理問(wèn)題,如考勤、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等。,在很大程度上,企業(yè)缺乏一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的流程管理體系,或者該體系難以實(shí)施,并且經(jīng)常以人事關(guān)系作為管理標(biāo)準(zhǔn),從而導(dǎo)致企業(yè)管理的混亂局面。HRM人力資源管理系
      相關(guān)文章

      怎樣選擇HRM人力資源管理系統(tǒng)?

      現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越重視人力資源管理。在選擇過(guò)程中,除了系統(tǒng)的應(yīng)用功能和價(jià)格外,系統(tǒng)廠商的實(shí)現(xiàn)技術(shù)和服務(wù)能力也很重要。怎樣選擇有實(shí)力的HRM人力資源管理系統(tǒng)廠商?1.人力資源領(lǐng)域濃度:市場(chǎng)上雖然有很多HRM人力資源管理系統(tǒng)的廠商,但也有一些不是以人力資源系統(tǒng)為主的,也有很多廠商在從財(cái)務(wù)系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、OA系統(tǒng)轉(zhuǎn)型。但是人力資源管理是一個(gè)非常專業(yè)的領(lǐng)域,不僅需要供應(yīng)商具備很強(qiáng)的軟件開(kāi)發(fā)能力,還需要在企業(yè)
      相關(guān)文章

      企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的重要性有哪些?

      各行各業(yè)的企業(yè)信息化已經(jīng)是大勢(shì)所趨,隨著企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,人力資源管理的地位逐步提高,人力資源管理系統(tǒng)作為人事管理的有力武器也備受青睞,普及率也是越來(lái)越高。一套人力資源管理系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)到底具有怎樣的重要性呢?系統(tǒng)能為企業(yè)帶來(lái)什么呢?1、人力資源部門(mén)的工作效率得到提高繁雜而重復(fù)性高的日常行政事務(wù)經(jīng)常占據(jù)了人力資源部門(mén)工作人員的大部分時(shí)間,手工操作的效率低下是毋庸置疑的,更糟糕的是手工操作的
      相關(guān)文章

      對(duì)企業(yè)人力資源信息化的建設(shè)

      對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,全球經(jīng)濟(jì)一體化,尤其是現(xiàn)代人力資源管理,缺乏了信息系統(tǒng)的支撐,肯定是無(wú)法趕超時(shí)代的進(jìn)程的。因此,對(duì)于企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)是非常重要的。近年來(lái),企業(yè)面臨著越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),已經(jīng)由過(guò)去的資金、技術(shù)等方面的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬诺母?jìng)爭(zhēng),人力資源成為企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。企業(yè)只有具備了經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)所需要的人才以及訓(xùn)練有素、組織有序、積極主動(dòng)的團(tuán)隊(duì),才能保障企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與良好的發(fā)展。因此,集團(tuán)
      相關(guān)文章

      HRM人力資源管理系統(tǒng)主要功能模塊介紹

      人力資源是企業(yè)發(fā)展和管理過(guò)程中非常重要的因素。許多企業(yè)開(kāi)始重視人力資源管理需要專業(yè)的HRM人力資源管理系統(tǒng)。那么接下來(lái)帶大家了解一下專業(yè)HRM人力資源管理系統(tǒng)主要功能模塊作用介紹!1.人事制度的使用HRM人力資源管理系統(tǒng)是可以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工全雇傭周期的記錄管理,將360度信息、員工類(lèi)型狀態(tài)、員工勞動(dòng)合同,以及員工的錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、職位升降、辭職等業(yè)務(wù)落實(shí)到信息平臺(tái),通過(guò)信息化減少HR日常工作,更好地
      相關(guān)文章

      人事管理系統(tǒng)的重要作用是什么?

      企業(yè)管理的核心無(wú)疑就是對(duì)人進(jìn)行管理,而隨著企業(yè)的發(fā)展和擴(kuò)張,企業(yè)的人數(shù)不斷增加,機(jī)構(gòu)也越來(lái)越龐雜,會(huì)給管理帶來(lái)很大的難度。而信息化時(shí)候講究的是與時(shí)俱進(jìn),充分的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為企業(yè)的管理助力是許多具有前瞻性企業(yè)的共同選擇。因此運(yùn)用人力資源管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理早已是屢見(jiàn)不鮮的事情了,那么,人力資源管理系統(tǒng)的作用具體體現(xiàn)在哪些方面呢?首先,人力資源管理能夠記錄員工的檔案信息,方便企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,
      相關(guān)文章

      HRM可以為企業(yè)帶來(lái)哪些效益?

      隨著一個(gè)企業(yè)的擴(kuò)大,人員的增加,業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)張,人事的管理難度也隨之增大,那么就必須要用更專業(yè)的一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)來(lái)構(gòu)建更加有難度的人力資源管理,那么HRM可以為企業(yè)管理帶來(lái)哪些方面的改善呢?1、規(guī)范公司的管理體系在企業(yè)面臨各種問(wèn)題,例如考勤、績(jī)效,培訓(xùn),人員執(zhí)行能力不強(qiáng),懶散等,這說(shuō)明在很大的程度上是因?yàn)楣救鄙僖粋€(gè)標(biāo)準(zhǔn)的管理體系,并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)范。而是以與人事關(guān)系作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)楣芾砘靵y的這
      相關(guān)文章
      最新文章

      HR人事系統(tǒng)管理軟件有啥特點(diǎn)和用途?

      HR人事系統(tǒng)管理軟件有啥特點(diǎn)和用途? 嘿!先來(lái)聊聊這玩意兒是干啥的 嗨嘍各位小伙伴們好呀~ 今天咱們聊點(diǎn)跟工作息息相關(guān)的——HR人事系統(tǒng)管理軟件。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),這東西就像是一個(gè)超級(jí)管家,專門(mén)負(fù)責(zé)幫公司打理員工的事兒。那么問(wèn)題來(lái)了:它到底能做些啥呢?別急,這就一一給你道來(lái)。 特點(diǎn)篇:全能型選手了解一下! △悟空HRM產(chǎn)品截圖 一站式服務(wù) 首先是它的“一站搞定
      相關(guān)文章

      HR人事系統(tǒng)有啥人事管理功能?

      HR人事系統(tǒng)有啥人事管理功能? 嘿!先來(lái)個(gè)基礎(chǔ)版——員工信息管理 大家都知道,公司里的小伙伴們來(lái)自五湖四海,每個(gè)人的信息都是獨(dú)一無(wú)二的。所以嘛,在HR人事系統(tǒng)里,首先要搞定的就是員工的基本信息管理。比如入職時(shí)的個(gè)人信息錄入(出生年月、身份證號(hào)這些),還有工作經(jīng)歷、教育背景等。更厲害的是,這個(gè)系統(tǒng)還能根據(jù)需要隨時(shí)更新和維護(hù)這些資料呢! 進(jìn)階玩法——考勤與休假管理 △
      相關(guān)文章

      HR人事系統(tǒng)是啥?EHR軟件有啥用?

      HR人事系統(tǒng)是啥? 嘿!大家好呀~今天咱們來(lái)聊聊一個(gè)在企業(yè)里頭特別重要的小伙伴——HR人事系統(tǒng)??赡苡行┡笥褧?huì)問(wèn)了:“這個(gè)聽(tīng)起來(lái)挺高大上的東西到底是個(gè)啥呢?”別急,咱慢慢道來(lái)。 什么是HR人事系統(tǒng)? 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)吧,HR人事系統(tǒng)就像是公司里的超級(jí)管家,它能幫著管理一大堆跟員工有關(guān)的事情:比如入職、離職、培訓(xùn)啊、工資發(fā)放這些雜七雜八的事兒。有了這么個(gè)神器,HR部門(mén)的工作效率那可是蹭蹭往上漲!
      相關(guān)文章

      快速注冊(cè),立即使用

      僅需一分鐘,立即注冊(cè)悟空云。悟空CRM永久免費(fèi)且不限人數(shù)。
      <pre id="hysrl"><source id="hysrl"></source></pre>

        无码人妻精品一区二区蜜桃在,国漫女神裸体福利网站,欧美老人美女做爱视频免费链接 | 无码精品人妻一区二区三区免费,啊啊啊不要高潮了,成 人 免费无 | 欧美久操,少妇淫伦短篇小说全集,日韩毛片基地 | A片网站免费黄色,嫦娥性艳史电影bd播放,中文字幕在线和永久在线的区别 | 婷婷性爱五月天,欧美日韩一区二区三区国产电影,亚洲精品毛片毛豆传媒 |