都說孩子是祖國的花朵，現(xiàn)在國家也全方面倡導(dǎo)學(xué)業(yè)的提升，越來越多的教育機(jī)構(gòu)也慢慢浮出水面。同行班、拔高班、考研班等等…機(jī)構(gòu)的人數(shù)也是逐漸增加。

對于一個(gè)教育行業(yè)來說，最好的口碑就是老師的教書力量，我們HRM會(huì)記錄每一個(gè)老師的辛勤汗水，同時(shí)也會(huì)很有正規(guī)的管理方式，同時(shí)，我們應(yīng)該注意哪些問題呢?

一、需要進(jìn)行正規(guī)的記錄

很多時(shí)候員工可能因?yàn)閼卸?、嫌麻煩不進(jìn)行工作日志內(nèi)容上的填寫，導(dǎo)致當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)需要查看時(shí)，慌慌忙忙半想半編的寫完。系統(tǒng)有時(shí)候可能在外人看來會(huì)麻煩一點(diǎn)，但用到數(shù)據(jù)的時(shí)候就會(huì)比別的企業(yè)省好多時(shí)間。這樣不僅高效工作，也是為企業(yè)做了很大強(qiáng)度上的管理。

二、人員記錄

教育行業(yè)越來越多，也會(huì)有越來越多的選擇，那我們?nèi)绾芜M(jìn)行記錄是否是新老顧客呢？

HRM就會(huì)是一個(gè)很好的選擇，我們可以在將要繳費(fèi)時(shí)進(jìn)行一次回訪，看是否有意愿進(jìn)行續(xù)費(fèi)，那我們的HRM就會(huì)進(jìn)行一個(gè)記錄。如果不續(xù)費(fèi)是有什么不滿或者原因嗎，就可以根據(jù)系統(tǒng)記錄進(jìn)行公司上的整改。

以上，是我想到的最基礎(chǔ)需要注意的問題，我們HRM也是為客戶進(jìn)行高效率、便捷的系統(tǒng)?？赡芎芏嗳硕歼€不了解，但隨著社會(huì)電子信息化的普遍，就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們系統(tǒng)真的是一個(gè)讓企業(yè)更加規(guī)范、更便利的系統(tǒng)！