現(xiàn)在不管是大型企業(yè)還是小型企業(yè)，在發(fā)展過程中其實(shí)對人力資源的管理都是十分看重的，當(dāng)然也是為了能夠促進(jìn)企業(yè)整體的規(guī)劃管理。而對于不同的企業(yè)來講，對人力資源管理的訴求是有所不同的，當(dāng)然在選擇管理系統(tǒng)的時(shí)候也是有自己的偏好的。比如開源是現(xiàn)在比較熱門的一個(gè)系統(tǒng)，那么下面悟空hrm便針對開源來看看，完全開源的人力資源管理系統(tǒng)，對企業(yè)有什么優(yōu)勢呢？ 

降低企業(yè)人力成本 

完全開源的人力資源管理系統(tǒng)，首先對企業(yè)來說，采取這樣的方式，能夠運(yùn)用科學(xué)統(tǒng)計(jì)的形式，當(dāng)然也提高了整體的工作效率，同樣也可以避免一些人工計(jì)算的失誤，后續(xù)也降低了不少的工作量。對于企業(yè)來說，自然也就降低了人力成本。 

為企業(yè)自定義定制 

對于完全開源的人力資源管理系統(tǒng)的優(yōu)勢，從企業(yè)實(shí)際的運(yùn)用來看，操作靈活性其實(shí)還是很不錯(cuò)的。當(dāng)然也是為了能夠在實(shí)際運(yùn)用中滿足企業(yè)的需求，比如為企業(yè)完成自定義的定制，整合系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，這樣也能符合企業(yè)的實(shí)際運(yùn)用。  

以上，便是我們今天所介紹的一些內(nèi)容。