隨著科技、信息以及互聯(lián)網(wǎng)不斷的發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)營和管理的過程中其實也是迎來了新的變化和調(diào)整的。就從人事管理這一點來看，現(xiàn)而今企業(yè)的競爭壓力是較大的，在發(fā)展的過程中當(dāng)然是需要從各個方面著手才能在市場上占據(jù)一定的優(yōu)勢。所以市場上傳統(tǒng)的一些管理模式并不適用于當(dāng)下的發(fā)展階段，在這樣的情況下，選擇合適人力資源管理軟件便是不少企業(yè)的發(fā)展方向。那么，下面我們便來看看，適合成長型中小企業(yè)的開源人力資源管理系統(tǒng)，如何選擇呢？ 

看軟件的功能 

對于適合成長型中小企業(yè)的開源人力資源管理系統(tǒng)，我們知道當(dāng)企業(yè)處于成長階段的時候，其實也是很關(guān)鍵的階段。當(dāng)然，為了能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，人力資源管理也是很關(guān)鍵的一點。而我們在選擇管理系統(tǒng)的時候，首先就可以從功能出發(fā)，比如是否適合企業(yè)的發(fā)展，以及整體的靈活性都是很關(guān)鍵的，比如悟空hrm便是很不錯的。 

考慮企業(yè)的預(yù)算 

除了前面我們所介紹的，另外對于適合成長型中小企業(yè)的開源人力資源管理系統(tǒng)，大家在選擇的時候當(dāng)然也要考慮到企業(yè)的預(yù)算成本，大家其實可以多選擇幾個平臺對比看看。