對(duì)于人力資源管理系統(tǒng)的運(yùn)用，如今在不少企業(yè)中也是十分廣泛的，當(dāng)然也是為了能夠符合現(xiàn)代化的管理，提高企業(yè)員工工作的效率。當(dāng)然了，企業(yè)在選擇的時(shí)候也是希望能夠選擇好的管理系統(tǒng)，那么，下面我們便來看看，是否有好的開源人力資源管理系統(tǒng)，具備哪些特點(diǎn)呢？企業(yè)在選擇的時(shí)候，也是可以參考看看的！ 

是否有兼容性 

說到是否有好的開源人力資源管理系統(tǒng)，當(dāng)然企業(yè)在選擇的時(shí)候也是可以考慮不同的因素。對(duì)于一個(gè)好的系統(tǒng)，當(dāng)然是需要有兼容性，尤其是一些大型的企業(yè)，在管理經(jīng)營的過程中會(huì)有不同的系統(tǒng)，互相兼容則是為了較好的進(jìn)行數(shù)據(jù)分析整理。 

功能是否齊全 

除了前面我們所介紹的，另外對(duì)于一個(gè)好的人事資源管理系統(tǒng)來說，同樣需要具備的一點(diǎn)便是豐富齊全的功能。比如，人事管理、員工薪酬、績效考核以及崗位管理等等，都是很關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)然了，除此之外，靈活性也是很關(guān)鍵的一點(diǎn)。這樣一來，企業(yè)也能根據(jù)自己的情況進(jìn)行調(diào)整。 

以上，便是我們針對(duì)是否有好的開源人力資源管理系統(tǒng)，所介紹的一些內(nèi)容。