眾所周知，對于一個企業(yè)來說，只有優(yōu)化內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)，才可以讓不同部門之間的工作更加協(xié)調(diào)，因此做好組織結(jié)構(gòu)的改善是很有必要的?，F(xiàn)在不少人都會通過人力資源管理系統(tǒng)來達到這個目的，那么具體是如何操作呢？下面就和大家分享人力資源管理系統(tǒng)功能介紹，一起來看看吧。 

1.人事組織管理功能 

許多企業(yè)都面臨著業(yè)務(wù)協(xié)作困難的問題，這個時候可以使用系統(tǒng)的人事組織管理模塊來解決，這個功能可以對當(dāng)下企業(yè)的組織，重新進行規(guī)劃和重組，還可以根據(jù)管理者的需求進行靈活設(shè)計，可以說是起到很好的優(yōu)化作用。 

2.統(tǒng)計和分析功能 

另外，還可以通過統(tǒng)計和分析功能模塊，來了解企業(yè)當(dāng)下的資源信息，這樣管理者對于企業(yè)的狀況也有一個深入的了解，這樣無論是做什么調(diào)整，也要更為順利，還可以滿足不同的工作場景，重新設(shè)置不同層級的架構(gòu)。 

以上就是關(guān)于人力資源管理系統(tǒng)功能介紹，大家想要挑選合適的系統(tǒng)軟件，不妨就下載悟空HRM體驗一下吧。