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關(guān)于人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊，有些什么呢？
人力資源管理系統(tǒng)，是現(xiàn)在很多企業(yè)在員工人事管理中都逐漸會(huì)用到的。當(dāng)然現(xiàn)在不少企業(yè)在使用了這樣專(zhuān)業(yè)的管理系統(tǒng)之后，企業(yè)整體的情況其實(shí)也有了較大的改變，結(jié)束了以往混亂的管理模式，全面整合了企業(yè)的數(shù)據(jù)，達(dá)到了有效的管理效果。能夠有這樣的效果，當(dāng)然也是得益于管理系統(tǒng)的模塊規(guī)劃合理，下面我們便來(lái)看看，關(guān)于人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊，有些什么呢？
招聘系統(tǒng)板塊
關(guān)于關(guān)于人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊，今天我們便針對(duì)其中的一部分來(lái)了解看看。首先便是招聘系統(tǒng)板塊，便是與招聘還擊以及相關(guān)流程相關(guān)的，可以管理不同的招聘渠道，線(xiàn)上溝通面試，也可以進(jìn)行建立篩選，這樣其實(shí)也就避免耗費(fèi)大量的人力成本。
流程審批板塊
此外，在管理系統(tǒng)中也有相應(yīng)的流程審批板塊，員工可以在系統(tǒng)上提出自己的申請(qǐng)，然后將其傳達(dá)給各個(gè)部門(mén)的主管，這樣審批流程也是很快的。線(xiàn)上審批，整體的效率也是很不錯(cuò)的。
以上，便是悟空hrm針對(duì)人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊所介紹的一些內(nèi)容。
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