人力資源管理部門所負(fù)擔(dān)的就是能夠激勵員工能夠更好的工作，然后規(guī)范人事管理工作的流程，接著對人事管理各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等，現(xiàn)代企業(yè)人事管理，一般都會憑借專業(yè)的人力資源系統(tǒng)作為輔佐的工具，幫助hr智能化的完成人事管理的工作，而下面就以悟空HRM為例子，為大家講解人力資源系統(tǒng)功能模塊介紹。

模塊介紹：人事管理基本資料

其中所包含的有員工的基本資料，日期的提醒，統(tǒng)計(jì)報(bào)表，調(diào)崗位離職等等，人事的檔案也可以按照模板來進(jìn)行一次性進(jìn)行導(dǎo)進(jìn)，不用一個(gè)又一個(gè)再進(jìn)入錄入了，所以非常的方便使用。其中包含一些行政的管理功能，比如說員工宿舍管理，車輛管理，辦公物品等等。

模塊介紹：工資管理和考勤管理

其中工資管理包括的就是工資的錄入，工資報(bào)表和工資計(jì)算，工資查詢等等這些功能，都是可以批量進(jìn)行搞定，而其中工資計(jì)算最新的所有稅，hr也是可以利用軟件直接進(jìn)行計(jì)算和歸納。還包含得有考勤管理，考勤的排版和數(shù)據(jù)采集等，這些軟件功能還是非常強(qiáng)大的。