隨著現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)選擇人力資源系統(tǒng)，這個(gè)行業(yè)也得到了很好的發(fā)展，而各個(gè)品牌商都爭(zhēng)先開(kāi)發(fā)出新的功能，發(fā)掘出新的業(yè)務(wù)，而人力資源系統(tǒng)包括哪些內(nèi)容，悟空HRM為大家介紹。首先是人事管理功能，人事管理是可以全面記錄員工的信息功能，所支持的是員工批量的導(dǎo)入和導(dǎo)出，存檔備份，支持自定義設(shè)置以及自定義展示，還有員工軌跡的記錄，可以精準(zhǔn)的記錄員工的職業(yè)生涯。

薪酬管理功能內(nèi)容：

薪酬統(tǒng)計(jì)的工作可以說(shuō)是hr部門(mén)員工最為煩躁的內(nèi)容了，特別是大企業(yè)員工數(shù)量多，所以核算也很復(fù)雜，非常容易出錯(cuò)，而薪酬管理功能是具有強(qiáng)大的薪酬規(guī)則設(shè)置，能夠支持多個(gè)賬戶的設(shè)置，自定義的薪酬結(jié)構(gòu)，能夠靈活的計(jì)算薪酬，還能全盤(pán)薪酬數(shù)據(jù)展示以及分類展示很方便的。

考勤管理功能內(nèi)容：

考勤管理基本是公司都會(huì)用到的功能，而管理系統(tǒng)也是能夠滿足不同企業(yè)的需求，而其中利用考勤系統(tǒng)能夠完整的記錄員工的每一次打卡信息，還有自動(dòng)判斷考勤的異常，和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，支持?jǐn)?shù)據(jù)的導(dǎo)入和導(dǎo)出。