傳統(tǒng)的人事管理，通常也都是通過人工操作，期間所需要耗費(fèi)的人力成本也是較高的。并且，在人工操作的情況下，可能還會出現(xiàn)數(shù)據(jù)遺漏出錯等等問題。所以，針對這樣的情況，隨著互聯(lián)網(wǎng)不斷的發(fā)展，期間也就逐漸出現(xiàn)了人力資源管理系統(tǒng)這樣專業(yè)的軟件，目的也是為了能夠幫助企業(yè)解決復(fù)雜的人事管理問題。那么，下面我們便來看看，人力資源系統(tǒng)軟件的核心功能，有些什么呢？ 

企業(yè)招聘管理 

關(guān)于人力資源系統(tǒng)軟件的核心功能，其實也是結(jié)合企業(yè)的需求和發(fā)展而衍生的。首先很關(guān)鍵的一個便是企業(yè)招聘管理的功能，在實際的運(yùn)用中，能夠幫助工作人員完成企業(yè)的招聘計劃。比如，簡歷的篩選、更新、員工面試甚至是后續(xù)的入職培訓(xùn)等等，都是能夠起到輔助作用的。 

員工考勤管理 

人力資源系統(tǒng)軟件的核心功能，除了招聘，每一個企業(yè)必然都是有考勤的，也是與管理員工，以及薪資發(fā)放直接相關(guān)的。同樣，企業(yè)也能夠通過軟件，進(jìn)行科學(xué)合理的管理，對員工的出勤數(shù)據(jù)做好統(tǒng)計。比如悟空hrm，整體的實用性便是很不錯的。