開發(fā)HRM人力資源系統(tǒng)軟件實(shí)施流程，悟空HRM系統(tǒng)，包括八個(gè)階段。

第一階段：項(xiàng)目啟動(dòng)（組織保障確定、管理現(xiàn)狀了解、項(xiàng)目章程制定、基礎(chǔ)制度資料、實(shí)施計(jì)劃確定、系統(tǒng)安裝準(zhǔn)備、系統(tǒng)安裝準(zhǔn)備、項(xiàng)目啟動(dòng)等）；

第二階段：需求調(diào)研（成熟度評(píng)價(jià)、咨詢規(guī)劃、需求訪談、資料整理、實(shí)施方案撰寫、方案討論、方案確認(rèn)等）；

第三階段：規(guī)劃設(shè)計(jì)（需求分析設(shè)計(jì)、系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)、應(yīng)用功能設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)報(bào)告確認(rèn)）；

第四階段：系統(tǒng)配置（需求分析設(shè)計(jì)、系統(tǒng)二次開發(fā)、系統(tǒng)測(cè)試、美工設(shè)計(jì)等）；

第五階段：系統(tǒng)測(cè)試（系統(tǒng)安裝、系統(tǒng)初始化、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)搭建、用戶意見反饋）；

第六階段：用戶培訓(xùn)（系統(tǒng)維護(hù)培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、用戶使用培訓(xùn)、使用手冊(cè)發(fā)布、組織制度制定、系統(tǒng)調(diào)整等）；第七階段：系統(tǒng)上線（內(nèi)部宣傳會(huì)議、部門內(nèi)學(xué)習(xí)、上線準(zhǔn)備、歷史數(shù)據(jù)清理、正式上線通知、上線運(yùn)行）；

第八階段：最終驗(yàn)收（驗(yàn)收準(zhǔn)備、驗(yàn)收資料準(zhǔn)備、工作移交、驗(yàn)收會(huì)議、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告簽署等）

目前要尋找比較好用的HRM系統(tǒng)就是悟空HRM系統(tǒng)，悟空HRM為企業(yè)提供數(shù)字化人力資源管理，輕松提高人事工作效率。