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資深HR都在用的人力資源管理系統(tǒng)
不管是大型企業(yè)還是小型公司，人力資源管理都是最最基本的公司事務(wù)。一套好的人力資源管理系統(tǒng)，能夠提高企業(yè)工作效率、優(yōu)化人才選拔機(jī)制、更有效地管理公司。
在建立HRM系統(tǒng)的時(shí)候，有些企業(yè)會(huì)選擇專(zhuān)業(yè)的HR軟件，而有些企業(yè)則會(huì)選擇應(yīng)用搭建軟件。前者專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng)，后者則能夠節(jié)省巨額成本。資深的Hr們都知道，“沒(méi)有最好的，只有最適合的”，只有適合公司情況的才是最好的。那么問(wèn)題來(lái)了——不同的企業(yè)應(yīng)如何判斷自身情況、進(jìn)行選擇呢？
現(xiàn)在市面上有很多人力資源管理軟件，例如招聘、管理休假余額或跟蹤員工時(shí)間的軟件。然而現(xiàn)在只做單一功能的軟件逐漸被淘汰，成為主流的是：能夠?qū)⒄麄€(gè)人事事務(wù)，從員工入職到離職/退休，所有的事務(wù)都可以在一個(gè)平臺(tái)上集中辦理的一體化軟件?，F(xiàn)在主流的選擇有兩種，一是專(zhuān)業(yè)專(zhuān)門(mén)的HR軟件，比如悟空HRM系統(tǒng)，二是能夠?qū)崿F(xiàn)人事系統(tǒng)搭建的應(yīng)用搭建軟件，比如選擇開(kāi)源悟空HRM系統(tǒng)。
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