現(xiàn)在很多企業(yè)開始啟用人力資源系統(tǒng)的軟件，可是很多人都不會很好的利用這個軟件，這個軟件如果利用好了，可以提高你的工作效率調高公司的收益，這個軟件一共分六個部分，員工分配也就是人力資源規(guī)劃，員工招聘和分配，培訓工作，績效，還有工資和福利，領導等級，如果更好的運功軟件呢，悟空人力資源系統(tǒng)軟件組織結構十分清楚，簡單容易操作，下面給大家詳細介紹。 

一、員工的分配 

軟件能很好將每個員工的信息還有特長基本資料這樣才能方便人力資源部門更好的調配還有建立部門做好人力資源規(guī)劃，同樣招聘這個板塊也是一樣的，這個模塊里也有人才庫如果單位有什么人才的時候，可以及時補充員工，不會耽誤過多的時間， 

二、績效模式 

很多企業(yè)會用大量的銷售人員，可是績效工作繁重復雜，有了人力資源系統(tǒng)的話，就可以及時記錄員工的績效，這樣不僅是企業(yè)能掌握員工的績效同樣員工自己也明白自己明天的計劃，這樣員工和企業(yè)大大減少了摩擦還有誤會，大大增加了員工的責任感，悟空HRM軟件適合各種企業(yè)要求，性價比很高。