在現(xiàn)在可能有不少的企業(yè)在做人力資源管理的時候，使用的都是原來比較傳統(tǒng)的方法，而且這樣的傳統(tǒng)的方式，hr的工作量是非常的大的，而且絕大多數(shù)企業(yè)hr的數(shù)量是非常的少的，這樣就有可能會導(dǎo)致相關(guān)的管理不及時給企業(yè)帶來一些損失，這種時候建議大家可以使用人力資源軟件。那么人力資源軟件是什么，為什么要用人力資源軟件？ 

什么是人力資源軟件？ 

實際上這樣的軟件的功能是非常的好理解的，它的主要的功能就是對企業(yè)員工進(jìn)行管理。這樣的員工管理不僅包括已經(jīng)在職的員工的管理，還包括在進(jìn)行的招聘的管理，有了這樣的軟件之后，企業(yè)的招聘者可以輕松的拿到應(yīng)聘人員的相關(guān)信息，而且還可以建立人才庫。對于在職的員工來說，企業(yè)能夠更加輕松的掌握員工的相關(guān)信息，比如薪資管理等，都是非常的方便的。 

為什么要用軟件？ 

這樣的軟件，它的最大的優(yōu)勢就是效率非常的高。有了這樣的軟件之后，企業(yè)的管理者就可以通過自己的電腦來實時的查看員工的相關(guān)的信息了，可以節(jié)省下查找資料的時間，而且電腦里的準(zhǔn)確性也更高一些，同時相關(guān)的檔案也是非常的安全的。