績(jī)效是推動(dòng)員工有積極性最重要環(huán)節(jié)，以前人力資源部在計(jì)算績(jī)效的時(shí)候都是人力記錄，這樣會(huì)增加員工的壓力，有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)記錄計(jì)算上的錯(cuò)誤，而且只有到月底的時(shí)候員工才能了解到自己的績(jī)效情況，這樣很容易漏洞，給員工和企業(yè)帶來損失和經(jīng)濟(jì)效益，現(xiàn)在有了人力資源系統(tǒng)軟件就好了，因?yàn)檫@個(gè)軟件十分的全面，只要用電腦輕松操作就可以了，悟空HRM進(jìn)銷存系統(tǒng)不管是員工還是企業(yè)雙方都能及時(shí)看到庫存還有績(jī)效，是每個(gè)企業(yè)不可缺少軟件，那么這個(gè)軟件還有優(yōu)點(diǎn)呢？ 

一、出勤考核 

很多公司都是連鎖性質(zhì)的，這樣對(duì)總公司出勤考核是一個(gè)問題，現(xiàn)在有了這個(gè)軟件之后無論員工你在什么地方，打卡考勤都不會(huì)是一個(gè)難題，只要登錄上軟件就可以輕松打卡，不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，悟空HRM就算多人登錄也不會(huì)出現(xiàn)卡頓掉線的情況。 

二、績(jī)效管理 

及時(shí)記錄績(jī)效，員工可以及時(shí)看到自己的銷售情況，也能在軟件里看到自己的績(jī)效如何，也好有一個(gè)方向努力爭(zhēng)取更大的業(yè)績(jī)，企業(yè)也能通過軟件看到員工的銷售情況，更能通過軟件看到庫存如何，也好安排公司下一步的計(jì)劃和推銷方向，以免造成庫存積壓。