對(duì)于一些企業(yè)來說，想要解決員工的排班問題，其實(shí)是要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力，這也讓HR每天要消耗大量的時(shí)間在這個(gè)方面，無法去解決其他的問題，而且排班也沒有那么簡(jiǎn)單，所以才需要用到智能排班軟件。那么，這個(gè)軟件需要考慮到什么排班難題呢？下面就和大家一起來看看吧。 

1.可能出現(xiàn)的可變因素 

一個(gè)專業(yè)的智能排班系統(tǒng)，首先要考慮到公司的實(shí)際運(yùn)行狀況，并且考慮到其中許多可能出現(xiàn)的可變因素，比如說當(dāng)員工需要調(diào)休或者是離職的時(shí)候，應(yīng)該怎么去調(diào)整排班，同時(shí)員工需要請(qǐng)假，或者是在忙碌的時(shí)候人手不夠，怎么調(diào)整員工數(shù)量等等問題。 

2.智能的排班調(diào)整 

因此，排班系統(tǒng)要考慮到這些問題，進(jìn)行一個(gè)智能的排班調(diào)整，最好是可以滿足員工和企業(yè)的需求，在其中做好兩方的調(diào)節(jié)。平時(shí)可以登錄排班系統(tǒng)，直接提高自己的需求，系統(tǒng)會(huì)進(jìn)行智能調(diào)整，極大的提升了工作效率。 

以上就是關(guān)于智能排班軟件要考慮的幾個(gè)排班難題，感興趣的朋友可以嘗試使用悟空HRM體驗(yàn)一下。