HRM慢慢的被熟知，也越來越多的企業(yè)知道人力資源管理的重要性，那HRM主要面向什么類型的企業(yè)呢？我們接下來就說一說吧。

一、中小型企業(yè)

中小型企業(yè)雖然規(guī)模不大，企業(yè)人員相對大型企業(yè)來說也比較少，有人認為對于中小型企業(yè)而言，HRM系統(tǒng)不是必須的企業(yè)管理軟件，但事實并非如此。中小型企業(yè)如果因為人員較少而忽視了企業(yè)內(nèi)的管理規(guī)范，對企業(yè)的員工來說是巨大的打擊，而HRM系統(tǒng)可以讓企業(yè)的管理制度、獎懲機制都明確而規(guī)范，使企業(yè)內(nèi)部更加具有凝聚力。

二、大型企業(yè)

大型企業(yè)部門多，人員也多，而企業(yè)人力資源管理涉及的事務(wù)很多，包括員工檔案、薪資體系、人員變動（升職、離職、招聘、入職等）、員工培訓等，不僅消耗大量的人力和成本，而且也會在管理上出錯。HRM系統(tǒng)可以幫助企業(yè)節(jié)省這些成本，半自動化的功能使企業(yè)的HR管理更輕松。

以上就是HRM面向企業(yè)的類型和原因，當想要購買一個促進企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)時，還是需要清楚企業(yè)的有什么樣的需求，是否適合等一系列的問題。

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)員工也會越來越多，HRM系統(tǒng)需要有強大的功能支持來適應(yīng)企業(yè)人員的管理和變動。悟空HRM系統(tǒng)專為各種類型的企業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)建立穩(wěn)固、規(guī)范的企業(yè)管理流程。如果有咨詢可直接聯(lián)系我們站內(nèi)客服，悟空HRM歡迎您的到來！